2025 YILINDA BIST YONETIM KURULLARINDA YER ALAN KADINLARIN ORANI %18,7`DEN %19,4`E YUKSELDI
2025 YILINDA BIST YONETIM KURULLARINDA YER ALAN KADINLARIN ORANI %18,7`DEN %19,4`E YUKSELDI
KURULUSTAN YAPILAN BASIN ACIKLAMASI ASAGIDA BULUNUYOR:
SABANCI UNIVERSITESI KURUMSAL YONETIM FORUMU`NUN `2025 YONETIM KURULUNDA KADIN TURKIYE RAPORU`NA GORE 2025 YILINDA BIST YONETIM KURULLARINDA YER ALAN KADINLARIN ORANI %18,7`DEN %19,4`E YUKSELDI. TUM BIST SIRKETLERI ICERISINDE `YONETIM KURULU BASKANI` KADIN OLAN SIRKET SAYISI 50`DEN 57`YE YUKSELIRKEN, YONETIM KURULUNDA YER ALAN KADIN `CEO` SAYISI 25`TEN 31`E CIKTI. RAPORA GORE TUM BIST SIRKETLERI ICINDE 177 SIRKET, BIST-100 ICINDE ISE 31 SIRKET, TAMAMI ERKEKLERDEN OLUSAN KURULLAR TARAFINDAN YONETILIYOR.
IS HAYATININ HER KADEMESINDE TOPLUMSAL CINSIYET DENGESINI IYILESTIRMEYI AMACLAYAN YUZDE 30 KULUBU TURKIYE`NIN DUZENLEDIGI 12. KADIN DIREKTORLER KONFERANSI, KULUBUN UYELERINDEN THE MARMARA GROUP EV SAHIPLIGINDE, ENERJISA ENERJI SPONSORLUGUNDA 12 SUBAT`TA GERCEKLESTIRILDI. KONFERANSIN BU YILKI TEMASI `COKLU KRIZ ORTAMINDA DAYANIKLILIK VE YONETIM KURULLARININ DEGISEN ROLU` OLDU. KONFERANS AYRICA, `COKLU KRIZ ORTAMINDA YONETIM KURULLARININ ARTAN STRATEJIK ROLU` VE `KOTA ESIGINDE: DEGISIME HAZIR MIYIZ?` BASLIKLI PANELLER ILE `KADINLARLA GUCLENDIRILMIS YONETIM KURULLARI ODUL TORENI`NE EV SAHIPLIGI YAPTI.
SABANCI UNIVERSITESI KURUMSAL YONETIM FORUMU EV SAHIPLIGINDE, YUZDE 30 KULUBU TARAFINDAN DUZENLENEN 12. KADIN DIREKTORLER KONFERANSI, 12 SUBAT`TA `COKLU KRIZ ORTAMINDA DAYANIKLILIK VE YONETIM KURULLARININ DEGISEN ROLU` TEMASIYLA THE MARMARA TAKSIM`DE GERCEKLESTI. KONFERANSTA SABANCI UNIVERSITESI KURUMSAL YONETIM FORUMU`NUN 2013 YILINDAN BU YANA YAYINLADIGI, TURKIYE`DE YONETIM KURULUNDA KADIN RAPORU`NUN 12`NCISI KAMUOYU ILE PAYLASILDI. BORSA ISTANBUL`DA (BIST) ISLEM GOREN SIRKETLERIN YONETIM KURULLARINDAKI TOPLUMSAL CINSIYET DENGESINI INCELEYEREK KURUMSAL YONETIM ANLAMINDA YILLIK BAZDA DEGERLENDIRMEDE BULUNAN RAPORA GORE 2025 YILINDA BIST SIRKETLERININ YONETIM KURULLARINDA YER ALAN KADINLARIN ORANININ %18,7`DEN %19,4`E YUKSELMESIYLE DUSUK DE OLSA BIR ILERLEME KAYDEDILDI.
177 SIRKET, TAMAMI ERKEKLERDEN OLUSAN KURULLAR TARAFINDAN YONETILIYOR
KONFERANSTA SABANCI UNIVERSITESI KURUMSAL YONETIM FORUMU DIREKTORU ATA CAN BERTAY TARAFINDAN SUNUMU YAPILAN TURKIYE`DE YONETIM KURULUNDA KADIN RAPORU`NUN 2025 VERILERINE GORE BIST SIRKETLERININ 394`UNDE YONETIM KURULLARINDAKI KADIN ORANI %25 ESIGININ ALTINDA. SPK`NIN ONERDIGI MINIMUM KADIN UYE ORANI OLAN %25`I YAKALAYAN SIRKET SAYISI 183`TEN 191` E YUKSELMIS OLSA DA BU SAYI TUM SIRKETLERIN SADECE %32,6`SINI OLUSTURDU. RAPOR, TUM BIST SIRKETLERI ICINDE 177 SIRKETIN, BIST-100 ICINDE ISE 31 SIRKETIN HÂLÂ TAMAMI ERKEKLERDEN OLUSAN KURULLAR TARAFINDAN YONETILDIGINI GOSTERDI. TUM BIST SIRKETLERI ICERISINDE `YONETIM KURULU BASKANI` KADIN OLAN SIRKET SAYISI 50`DEN 57`YE YUKSELIRKEN, YONETIM KURULUNDA YER ALAN KADIN `CEO` SAYISI 25`TEN 31`E CIKTI.
RAPORDA, KOTA UYGULANMASI DURUMUNDA IHTIYAC DUYULACAK YENI KADIN YONETIM KURULU UYESI SAYISINA ILISKIN BIR PROJEKSIYONA DA YER VERILMEKTEDIR. BU HESAPLAMAYA GORE, BIST SIRKETLERINDE EN AZ 1 KADIN YK UYESININ OLMASI ICIN 177 YENI KADIN UYEYE, %25 ORANINDA BIR KOTA UYGULANMASI DURUMUNDA ISE 433 YENI KADIN UYEYE IHTIYAC BULUNMAKTADIR.
`ILERLEME SINIRLI VE KIRILGAN`
ATA CAN BERTAY RAPORLA ILGILI DEGERLENDIRMESINDE, `2025`TE KADINLARIN YONETIM KURULU KOLTUK PAYI %19,4 ILE TARIHSEL OLARAK EN YUKSEK SEVIYEYE CIKSA DA ILERLEME HÂLÂ SINIRLI VE KIRILGAN. EN BUYUK SIRKETLERDE (BIST-100) GERILEME VAR VE TAMAMEN ERKEKLERDEN OLUSAN YONETIM KURULU SAYISI 31`E YUKSELIYOR. KADINLARIN BASKANLIK ORANININ %9,7`DE, CEO ORANININ ISE %5,3`TE KALMASI, TEMSILIN OLDUGU AMA GUC VE ICRA KATINDA KARSILIK BULAMADIGI GERCEGINI ORTAYA KOYUYOR. HEDEFI `SEMBOLIK` TEMSIL DEGIL, KRITIK KUTLE YANI EN AZ %30 UZERINDEN KARAR KALITESINI GUCLENDIREN, ADAY HAVUZUNU GENISLETEN VE ATAMA-ADAY GOSTERME SURECLERINI SEFFAFLASTIRAN BIR DONUSUM OLARAK KOYMALIYIZ. BUGUN 177 SIRKETTE EN AZ BIR KADIN DIREKTOR SARTI BILE, PIYASANIN YILLARA YAYACAGI ILERLEMEYI TEK HAMLEDE HIZLANDIRABILECEK SOMUT BIR KALDIRACTIR` IFADELERINI KULLANDI.
`KADINLAR SIRKETLERE FARKLI BAKIS ACILARI SUNABILECEK BIR YETENEK HAVUZUNU TEMSIL EDIYORLAR`
YUZDE 30 KULUBU TURKIYE YONETIM KURULU BASKANI MELSA ARARAT ACILIS KONUSMASINDA, YONETICILERIN ONUMUZDEKI DONEMDE SOSYAL VE ETIK ALANLARDA BUGUNE KADAR KARSILASMADIKLARI SORUNLARLA KARSILASACAKLARINA DIKKAT CEKTI. ARARAT, `JEOPOLITIK RISKLERI OKUYABILMEK, YAPAY ZEKÂ VE TEKNOLOJIDEKI GELISMELERI YAKINDAN TAKIP ETMEK, YENIDEN SEKILLENEN GUC MERKEZLERI ARASINDAKI DINAMIKLERI VE TEDARIK ZINCIRI UZERINDEKI ETKILERINI ONGORMEK VE TUM ONGORULMEZLIKLERI DIKKATE ALAN BIR VIZYON OLUSTURABILMEK, SAGDUYUYA ALAN ACABILMEK GEREKIYOR. KADINLAR ERKEK EGEMEN VE KEMIKLESMIS KURULLARIN GELENEKLERINDEN BAGIMSIZ, SIRKETLERE TAZE VE FARKLI BAKIS ACILARI SUNABILECEK DEGERLENDIRILMEMIS BIR YETENEK HAVUZUNU TEMSIL EDIYORLAR. BUGUN SIRKETLERIN ATABILECEGI EN ONEMLI ADIM, YONETIM KURULLARINI GOZDEN GECIRMEK VE BILINEMEZLIGI YUKSEK, COKLU KRIZ ORTAMI GERCEKLERINI YANSITAN YONETIM KURULLARI OLUSTURMAKTIR. ETKIN, YETKIN, FARKLI GORUSLER ARASI SAGLIKLI TARTISMALARI TESVIK EDEN, ANCAK ORTAK DEGERLERE DAYANARAK KARARLILIKLA VE HIZLA HAREKETE GECEBILEN KURULLAR, REKABETI ZEDELEYEN KISA YOLLARA IZIN VERMEYEREK, YOLSUZLUGA SIFIR TOLERANS UYGULAYARAK VE IFADE OZGURLUGU VE INSAN HAKLARINA SAYGILI CALISMA ORTAMLARI YARATARAK YARATICILIGI VE INOVASYONU TESVIK EDEBILIRLER` DEDI.
YONETIM KURULLARINDA KADIN TERCIH DEGIL, STRATEJIK BIR GEREKLILIK
ENERJISA ENERJI SURDURULEBILIRLIK VE KURUMSAL YETKINLIKLER BOLUM BASKANI EBRU TASCIOGLU KONFERANSTA, `COKLU KRIZ ORTAMINDA DAYANIKLILIK YALNIZCA GUCLU ALTYAPI YA DA FINANSAL KAPASITEYLE DEGIL, SAGLAM YONETISIM YAPILARI VE KAPSAYICI KARAR ALMA MEKANIZMALARIYLA INSA EDILIYOR. YONETIM KURULLARINDA KADIN TEMSILI ARTIK BIR TERCIH DEGIL, STRATEJIK BIR GEREKLILIK. FARKLI BAKIS ACILARI VE BILISSEL CESITLILIK, KARAR KALITESINI ARTIRIRKEN KURUMLARIN UZUN VADELI DEGER URETME KAPASITESINI DE GUCLENDIRIYOR. TURKIYE`DE MEVCUT TABLO, SIRKETLERIN GONULLU CABALARIN TEK BASINA YETERLI OLMADIGINI GOSTERIYOR. BU DONUSUMUN SISTEMATIK, OLCULEBILIR VE YAYGIN BIR YONETISIM STANDARDINA DONUSMESI GEREKIYOR. CESITLILIGI SURDURULEBILIR VE KURUMSALLASMIS BIR YONETISIM PRATIGI HALINE GETIRMEK ISE HEPIMIZIN ORTAK SORUMLULUGU` OLDUGUNU VURGULADI.
YONETIM KURULLARININ DEGISEN SORUMLULUKLARI VE DAYANIKLILIK ELE ALINDI
KONFERANS KAPSAMINDA AYDEM YENILENEBILIR ENERJI BAGIMSIZ YONETIM KURULU UYESI DILEK BIL MODERATORLUGUNDE DUZENLENEN `COKLU KRIZ ORTAMINDA YONETIM KURULLARININ ARTAN STRATEJIK ROLU` PANELINE BCG YONETICI ORTAGI & SANAYI GRUBU BASKANI, AVRUPA, ORTA DOGU, GUNEY AMERIKA VE AFRIKA SORUMLUSU GOZDE YALAZI OZBEK, FORD OTOSAN LIDERI GUVEN OZYURT, EBRD POLITIKA, STRATEJI VE UYGULAMA YONETICI DIREKTORU MELIS EKMEN TABOJER KATILDI.
AYDEM YENILENEBILIR ENERJI BAGIMSIZ YONETIM KURULU UYESI DILEK BIL, COKLU KRIZ CAGINDA YONETIM KURULLARININ ARTIK, DENETIM YAPAN YA DA STRATEJIYI ONAYLAYAN YAPILAR DEGIL BELIRSIZLIK ALTINDA YON TAYIN EDEN, RISK ISTAHINI VE SERMAYE TAHSISINI BELIRLEYEN KARAR KURUMLARI OLDUGUNU SOYLEDI. DILEK BIL, `KURULLARI GERCEKTEN AYRISTIRAN UNSUR, FARKLI BAKISLARIN KARAR SURECLERINE SISTEMATIK BICIMDE DAHIL EDILEBILDIGI, SAGLIKLI TARTISMANIN MUMKUN OLDUGU VE ICRA ILE STRATEJIK AKLIN KOPMADIGI BIR YONETISIM MIMARISIDIR. CESITLILIK BU NOKTADA BIR TEMSILIYET MESELESI OLMAKTAN CIKIP KARAR KALITESINI YUKSELTEN, RISK KORLUGUNU AZALTAN VE STRATEJIK SECENEK ALANINI GENISLETEN BIR KURUMSAL KAPASITEYE DONUSUR` DEDI.
BCG YONETICI ORTAGI GOZDE YALAZI OZBEK, DUNYADA EN GUCLU KURULLARIN, KURESEL BELIRSIZLIK ORTAMINDA FARKLI BAKIS ACILARINI GERCEK TARTISMAYA DONUSTUREBILENLER OLDUGUNA DIKKAT CEKTI. GOZDE YALAZI OZBEK, `TURKIYE`DE ISE HÂLÂ SIKCA, CESITLILIGIN VAR OLDUGU ANCAK KARAR SURECLERINE YETERINCE YANSIMADIGI ORNEKLER GORUYORUZ. COKLU KRIZ ORTAMI ARTIK ISTISNA DEGIL VE BU ORTAMDA FARKLI BAKIS ACILARINI KARAR SURECLERINE TASIYABILEN CESITLILIK HER ZAMANKINDEN DAHA ONEMLI` IFADELERINI KULLANDI.
FORD OTOSAN LIDERI GUVEN OZYURT, PANELDE `COKLU KRIZLERIN GOLGESINDE SIRKETLERIN GERCEK GUCU ARTIK YALNIZCA FINANSAL TABLOLARLA DEGIL FARKLI BAKIS ACILARINI BIR ARAYA GETIRIP UZUN VADELI, KAPSAYICI VE INSANI MERKEZE ALAN KARARLAR ALABILME CESARETIYLE OLCULUYOR. FORD OTOSAN`DA BIZ BU YAKLASIMI BIR PRENSIPTEN OTE, HEM YONETIM KURULLARININ HEM DE SIRKET YONETIMLERININ KALBINE YERLESTIRIYORUZ. CESITLILIGI KARAR SURECLERINE ICTENLIKLE ENTEGRE EDEN, KADINLARIN STRATEJIK KONULARDA ETKIN ROL USTLENDIGI YONETIM KURULLARI VE SIRKET YONETIMLERI BELIRSIZLIK DONEMLERINDE DAHA SAGDUYULU, DAHA DENGELI VE GELECEGE UMUT VEREN SONUCLAR ORTAYA KOYUYOR. BUGUNUN DUNYASINDA GUCLU YONETISIM, TEK SESLILIGE HAPSOLMAK YERINE FARKLI SESLERI ORTAK AKLA DONUSTURME BECERISIYLE HAYAT BULUYOR` DEDI.
EBRD POLITIKA, STRATEJI VE UYGULAMA YONETICI DIREKTORU MELIS EKMEN TABOJER, PANELDE SOYLE KONUSTU: `EBRD OLARAK, YONETIM KURULLARINI KURUMSAL YONETIMIN PERFORMANSININ VE DAYANIKLILIGININ TEMEL ITICI GUCU OLARAK GORUYORUZ. BELIRSIZLIK ORTAMINDA KARAR ALABILME KAPASITESI, REPUTASYON RISKI YONETIMI, YENILIKCILIK, CESITLILIK VE TEKNOLOJININ YONETIME ENTEGRE EDILMESI FINANSAL BASARININ TEMELLERINI OLUSTURMAKTA. BU ANLAMDA, KENDINI SUREKLI ADAPTE EDEN, YONETIMI YAPICI BICIMDE SORGULAYAN VE STRATEJIYI DEGISEN PIYASA GERCEKLERIYLE UYUMLU HALE GETIREN GUCLU YONETIM KURULLARINI TESVIK EDIYORUZ. GUNUMUZUN ONGORULEMEZ DUNYASINDA, YONETIM KURULU KALITESINI UZUN VADELI BUYUMEYI VE YATIRIMCI GUVENINI SEKILLENDIREN SOMUT BIR YATIRIM DEGISKENI OLARAK GORUYORUZ.`
SIRKETLER DEGISIME HAZIR MI?
KORN FERRY ONURSAL BASKANI SERIF KAYNAR`IN MODERATORLUGUNDE DUZENLENEN `KOTA ESIGINDE: DEGISIME HAZIR MIYIZ?` PANELINE ISE POLISAN HOLDING YONETIM KURULU BASKANI TAYFUN BAYAZIT, IFC ADAYI YONETIM KURULU UYESI ELIF ATES OZPAK, INCI HOLDING ADAY BELIRLEME VE ODULLENDIRME KOMITESI BASKANI & INCI VAKFI GUC KAYNAGI ECE ELBIRLIK URKMEZ KATILDI.
POLISAN HOLDING YONETIM KURULU BASKANI TAYFUN BAYAZIT, PANELDEKI KONUSMASINDA, ASIL MESELENIN KURUMSAL YONETIM STANDARTLARINI YUKSELTMEK VE KARAR MEKANIZMALARINI IYILESTIRMEK OLDUGUNU SOYLEDI. BAYAZIT, `YONETIM KURULLARINI BASIT BIRER ISTISARE HEYETI OLMANIN OTESINE TASIYIP STRATEJI, RISK VE DENETIM FONKSIYONLARINI TAM ANLAMIYLA USTLENEN BIRER YAPIYA DONUSTURDUGUMUZDE GERCEK BIR ATILIM YAPMIS OLACAGIZ. BU YETKINLIKTEKI KURULLARIN IHTIYAC DUYDUGU ZENGIN BAKIS ACISI VE DENEYIMI SAGLAMANIN YOLU, YONETIM KURULLARINDA CINSIYET ESITLIGINI TAM ANLAMIYLA TESIS ETMEKTEN GECMEKTEDIR` DEDI.
IFC ADAYI YONETIM KURULU UYESI ELIF ATES OZPAK, KONUSMASINDA SU IFADELERI KULLANDI: `ULUSLARARASI KALKINMA FINANSMANI KURULUSLARI ICIN YONETIM KURULUNDA CESITLILIK VE KADIN TEMSILI BIR DEGER BEYANI YA DA NIYET ACIKLAMASI DEGILDIR. DFI`LAR BU KONUYU, KURUMSAL YONETISIMIN ETKINLIGI, RISKLERIN NE KADAR ERKEN VE COK BOYUTLU ELE ALINDIGI VE KARAR ALMA SURECLERININ SAGLIKLI ISLEYIP ISLEMEDIGI UZERINDEN DEGERLENDIRIR. BU NEDENLE KADIN TEMSILI, DFI BAKIS ACISINDA, SIRKETIN UZUN VADELI DAYANIKLILIGINA VE ONGORULEBILIRLIGINE DAIR SOMUT BIR YONETISIM GOSTERGESI OLARAK GORULUR.`
INCI HOLDING ADAY BELIRLEME VE ODULLENDIRME KOMITESI BASKANI & INCI VAKFI GUC KAYNAGI ECE ELBIRLIK URKMEZ, KURULLARDA CESITLILIGIN PERFORMANSA ETKISINI COK NET GOREBILDIKLERINI SOYLEDI. BIRBIRINI BUTUNLEYEN TECRUBE, BECERI VE YAKLASIM SETLERININ ALINAN KARARLARIN SURDURULEBILIRLIGI ACISINDAN TEMEL OLUSTURDUGUNA VURGU YAPAN ECE ELBIRLIK URKMEZ, `BIR TEMSILIYETTEN BAHSEDIYORSAK ONCELIKLE BIREYLERI BU POZISYONLARA TASIYAN SARTLARIN ESITLIGINI NASIL SAGLAYACAGIMIZI TARTISMALIYIZ. KURUM ICERISINDE SIRKET POLITIKALARIMIZLA BU ADALETI SAGLAMAYA CALISIRKEN TOPLUMSAL OLCEKTE DE VAKFIMIZ ARACILIGIYLA CESITLI PROGRAMLAR YURUTUYORUZ` DIYE KONUSTU.
KONFERANSTA AYRICA %30 KULUBU KURESEL BASKANI JENNIFER BARKER`IN VIDEO MESAJI KATILIMCILARA PAYLASILDI.
CINSIYET ESITLIGINI DESTEKLEYEN SIRKETLER ODULLENDIRILDI
12. KADIN DIREKTORLER KONFERANSI`NDA `KADINLARLA GUCLENDIRILMIS YONETIM KURULLARI` ODULLERI DE SAHIPLERINI BULDU. BU YIL DA YONETIM KURULLARINDA TOPLUMSAL CINSIYET ESITLIGINI DESTEKLEYEN SIRKETLERIN ODULLENDIRILDIGI KONFERANSTA, 2025 YILI VERILERINE DAYANARAK YAPILAN DEGERLENDIRME SONUCUNDA TOPLAM 5 SIRKET ODULE LAYIK GORULDU.
ODUL ALAN SIRKETLER:
? IS BANKASI GRUBU, 2025 YILINDA `IS GRUPLARI` KATEGORISINDE `KADINLARLA GUCLENDIRILMIS YONETIM KURULLARI` ODULUNE LAYIK GORULDU. IS BANKASI GRUBU, GRUP SIRKETLERININ TAMAMINDA KADIN YONETIM KURULU UYESI BULUNMASI, KADINLARLA GUCLENDIRILMIS YONETIM KURULU ENDEKSI`NE GORE BIST 100 ICINDE EN YUKSEK DEGERE SAHIP SIRKETLERI BUNYESINDE BARINDIRMASI VE TEPE SIRKET OLAN IS BANKASI`NIN YONETIM KURULUNDA PROFESYONEL KADIN DIREKTORLERE ONEMLI ROLLER VERILMESI NEDENIYLE BU ODULU ALMAYA HAK KAZANDI.
? QNB BANK A.S., 2025 YILINDA `HALKA ACIK BANKALAR` KATEGORISINDE `KADINLARLA GUCLENDIRILMIS YONETIM KURULLARI` ODULUNE LAYIK GORULDU. QNB BANK A.S., YONETIM KURULU`NDA 4 KADIN UYE ILE DIGER HALKA ACIK BANKALARA KIYASLA ACIK ARA EN YUKSEK KADIN TEMSIL ORANINA SAHIP BANKA OLMASI NEDENIYLE BU ODULU ALMAYA HAK KAZANDI
? ENERJISA ENERJI A.S., VE AKSA ENERJI A.S, 2025 YILINDA `BIST 100 ENERJI SEKTORU SIRKETLERI` KATEGORISINDE `KADINLARLA GUCLENDIRILMIS YONETIM KURULLARI` ODULUNU PAYLASTI. BU IKI SIRKET, BIST 100 ENDEKSINDE YER ALAN ENERJI SEKTORU SIRKETLERI ARASINDA YONETIM KURULUNDA 3 KADIN UYESI BULUNAN IKI SIRKETTEN OLMALARI NEDENIYLE BU ODULU ALMAYA HAK KAZANDI.
? DURUKAN SEKERLEME A.S., 2025 YILINDA `PAYLARI ILK DEFA HALKA ARZ EDILEN SIRKETLER` KATEGORISINDE `KADINLARLA GUCLENDIRILMIS YONETIM KURULLARI` ODULUNE LAYIK GORULDU. DURUKAN SEKERLEME, AYNI KATEGORIDE YER ALAN SIRKETLER ARASINDA KADIN YONETIM KURULU UYESI SAYISI EN YUKSEK SIRKET OLMASI NEDENIYLE BU ODULU ALMAYA HAK KAZANDI.
`2025 TURKIYE`DE YONETIM KURULUNDA KADIN RAPORU`NA BURADAN ULASABILIRSINIZ.
EDITORE NOT:
YUZDE 30 KULUBU HAKKINDA:
2010 YILINDA, INGILTERE`DE BASLATILAN %30 KULUBU KAMPANYASI, 2023 ITIBARIYLA 20`DEN FAZLA ULKEDE DEVAM EDEN KURESEL BIR MISYONA DONUSTU. %30 KULUBU TURKIYE 2017 YILINDA BORSA ISTANBUL`UN EV SAHIPLIGINDE BASLATILDI. SABANCI UNIVERSITESI KURUMSAL YONETIM FORUMU`NUN EV SAHIPLIGINDE CALISMALARINI SURDUREN %30 KULUBU TURKIYE`NIN 65 UYESI BULUNMAKTADIR. BU SIRKETLER ARASINDA HALKA ACIK OLANLARIN YONETIM KURULLARINDA KADIN ORANI HEM SPK`NIN ONERDIGI MINIMUM HEDEF OLAN %25`I ASMIS HEM DE BIST TUM SIRKETLER ORTALAMASI OLAN % 18.7`NIN UZERINE CIKMISTIR.
KULUP, IS DUNYASINI TOPLUMSAL CINSIYET ESITLIGI VE IYI YONETISIM YOLUYLA DAHA IYI HALE GETIRMEYE KENDINI ADAMIS UYELERIN OLUSTURDUGU GONULLU BIR ORGANIZASYONDUR. UYELERI YONETIM KURULU BASKANLARI VE CEO`LARDAN OLUSMAKTADIR. KULUBUN CALISMALARI TUM GONULLULERIN KATKILARINA ACIKTIR. %30 KULUBU TURKIYE FAALIYETLERI SUNLARDAN OLUSMAKTADIR:
- YONETIM KURULU BASKANLARI VE CEO`LARI, YONETIM KURULLARINDA VE UST DUZEY YONETIM SEVIYESINDE KADINLARIN ESIT ORANDA TEMSIL EDILMESINI SAGLAMALARI ICIN TESVIK ETMEKTE VE DESTEKLEMEKTEDIR.
- SOSYAL MEDYA ARACILIGI ILE TUM CEVRELERDE FARKINDALIK OLUSTURMAKTADIR.
- HUKUMETLERIN VE DUZENLEYICI KURUMLARIN BU AMACA YONELIK CABALARINA YARDIMCI OLACAK ARASTIRMALAR VE PROJELER GELISTIRMEKTEDIR.