AVITA, IS YERINDE VERIMLILIGI VE KÂRLILIGI ARTIRMAK AMACIYLA 2026 YILINDA DA INSAN KAYNAKLARI YONETICILERINE VE KURU
AVITA, IS YERINDE VERIMLILIGI VE KÂRLILIGI ARTIRMAK AMACIYLA 2026 YILINDA DA INSAN KAYNAKLARI YONETICILERINE VE KURUMLARA REHBERLIK ETMEYE DEVAM EDIYOR
KURULUSTAN YAPILAN BASIN ACIKLAMASI ASAGIDA BULUNUYOR:
SEKTORUN LIDER MARKASI AVITA, IS YERINDE VERIMLILIGI VE KÂRLILIGI ARTIRMAK AMACIYLA 2026 YILINDA DA INSAN KAYNAKLARI YONETICILERINE VE KURUMLARA REHBERLIK ETMEYE DEVAM EDIYOR. AVITA CALISAN DESTEK PROGRAMI KAPSAMINDA SUNULAN HIZMETLERE ILISKIN 2025 DEGERLENDIRME RAPORU, CALISANLARIN EN COK HANGI ALANLARDA DESTEGE IHTIYAC DUYDUGUNU GOZLER ONUNE SERIYOR.
SON 5 YILDA PSIKOLOJIK DANISMANLIK VE MEVZUAT DANISMANLIGI HIZMETI ARTIS GOSTERDI
TURKIYE`DE BEYAZ VE MAVI YAKALI CALISANLARIN EN COK IHTIYAC DUYDUGU KONULARIN BASINDA ARTIK PSIKOLOJIK DANISMANLIK GELIYOR. PANDEMI SURECI VE 6 SUBAT 2023`TE YASANAN DEPREMLER SONRASI CALISANLARIN `IYI OLMA HALI`NE YONELIK TALEBI BELIRGIN SEKILDE ARTTI. BU DEGISIM, KURUMLARIN SUNDUGU DESTEK HIZMETLERINE DE DOGRUDAN YANSIDI.
AVITA DEGERLENDIRME RAPORU`NUN SON BES YILLIK VERILERINE GORE CALISANLARIN EN COK TERCIH ETTIGI HIZMET %40 ORANIYLA PSIKOLOJIK DANISMANLIK OLDU. MEVZUAT DANISMANLIGI ISE %26.7 ILE IKINCI SIRADA YER ALDI.BUNU TAKIP EDEN TIBBI BILGI DANISMANLIGI %11.3 VE SAGLIKLI BESLENME DANISMANLIGI, MALI BILGI VE VE VETERINER DANISMANLIGI GIBI KONULAR %22`LIK DILIMI OLUSTURDU. KIRA SOZLESMELERI, KISISEL HAKLARIN KORUNMASI VE VERGI DUZENLEMELERINDEKI DEGISIKLIKLER CALISANLARIN MEVZUAT DANISMANLIGINA ERISIM IHTIYACINI ARTIRAN BASLICA KONULAR ARASINDA BULUNUYOR.
RUH SAGLIGI ARTIK KURUMSAL GUNDEMIN MERKEZINDE
2025 YILI DEGERLENDIRME RAPORU, EGILIMIN GUCLENEREK DEVAM ETTIGINI ORTAYA KOYUYOR. BU YIL EN COK TERCIH EDILEN HIZMET %43 ILE YINE PSIKOLOJIK DANISMANLIK OLDU. CALISANLARIN EN COK TALEP ETTIGI IKINCI HIZMET ISE %26 ILE MEVZUAT DANISMANLIGI OLARAK ONE CIKTI. MALI KONULARDA DESTEK TALEBI DE DIKKAT CEKERKEN, OZELLIKLE VERGILENDIRME ESASLARI CALISANLARIN EN SIK BASVURDUGU BASLIKLAR ARASINDA YER ALDI.
DANISMANLIK HIZMETLERINDEN YARARLANANLARIN %59`UNU KADINLAR, %41`INI ERKEKLER OLUSTURDU. ERKEK CALISANLAR DAHA COK MEVZUAT DANISMANLIGINA YONELIRKEN, KADIN CALISANLAR PSIKOLOJIK DANISMANLIK ALANINDA DAHA YOGUN DESTEK TALEBINDE BULUNDU. PSIKOLOJIK DANISMANLIK ALANLARIN %83`U DOGRUDAN KENDILERI ICIN DESTEK ALIRKEN, ONEMLI BIR BOLUMU AILE BIREYLERIYLE ILGILI KONULARDA UZMANLARA BASVURDU. EN SIK BASVURULAN KONULARIN BASINDA KAYGI BELIRTILERI GELIRKEN; DEPRESIF BELIRTILER, COCUKLUK GELISIMI VE EVLILIK SORUNLARI DA ONE CIKAN DIGER BASLIKLAR ARASINDA YER ALDI.
CALISAN IYI OLUSU: SURDURULEBILIR BASARININ YENI BELIRLEYICISI
AVITA IS MUKEMMELLIGI MUDURU BANU MERCAN OZTURK YAPTIGI ACIKLAMADA; `PANDEMI SONRASI DEGISEN CALISMA DUZENI; IS-YASAM DENGESININ ZORLANMASI, EKONOMIK BELIRSIZLIKLER VE TRAVMATIK DENEYIMLER CALISANLARIN RUHSAL YUKUNU BELIRGIN BICIMDE ARTIRDI. BU TABLO ARTIK YALNIZCA BIREYSEL BIR MESELE DEGIL; KURUMSAL PERFORMANSI DOGRUDAN ETKILEYEN STRATEJIK BIR BASLIK HALINE GELDI. PSIKOLOJIK DESTEK ALAN CALISANLAR ZIHINSEL VE FIZIKSEL OLARAK TOPARLANMA FIRSATI BULUYOR, ISLERINE DAHA DENGELI, ODAKLI VE MOTIVE BICIMDE GERI DONUYOR. NITEKIM RUH SAGLIGINA YAPILAN YATIRIM; DEVAMSIZLIK ORANLARININ AZALMASI VE CALISAN BAGLILIGININ ARTMASIYLA DOGRUDAN ILISKILENDIRILIYOR. AVITA OLARAK 2025 YILI BOYUNCA 52.000`IN UZERINDE SEANS GERCEKLESTIRDIK. SUNDUGUMUZ HIZMETLER SAYESINDE MUSTERILERIMIZ TOPLAM 93.519 SAATLIK CALISAN ZAMANI TASARRUFU ELDE ETTI. BUNUNLA BIRLIKTE, HIZMETLERIMIZIN IS YASANTISINA OLAN SOMUT ETKILERINI VERILERLE DE GOZLEMLEDIK.
PSIKOLOJIK DESTEK ALMADAN ONCE, PSIKOLOJIK DURUMUNUN IS YASAMINI OLUMSUZ ETKILEDIGINI BELIRTEN CALISANLARIN ORANI %51.50 IDI. DESTEK SURECI SONRASINDA YAPILAN ANKETLERDE ISE DANISANLARIN %86`SI PSIKOLOJIK DURUMLARININ IS YASANTILARINA OLUMLU YANSIDIGINI IFADE ETTI. BENZER BIR IYILESME, ISE MOTIVASYON KONUSUNDA DA GORULDU. DESTEK ONCESINDE, PSIKOLOJIK DURUMUNDAN DOLAYI ISE HEVESLI GITMEDIGINI BELIRTEN CALISANLARIN ORANI %56.29 SEVIYESINDEYDI. PSIKOLOJIK DESTEK SONRASINDA ISE CALISANLARIN %88`I ISE YONELIK MOTIVASYON VE BAKIS ACILARININ OLUMLU YONDE DEGISTIGINI PAYLASTI. TUM BU VERILER, GUNUMUZ CALISANININ IHTIYAC DUYDUGU DESTEGE HIZLI VE KOLAY ERISMEK ISTEDIGINI ACIKCA GOSTERIYOR. PSIKOLOJIK DANISMANLIKTAN MEVZUATA, MALI KONULARDAN TIBBI BILGIYE; SAGLIKLI BESLENMEDEN YENIDOGAN BAKIMINA, OFIS ERGONOMISINDEN VETERINER DANISMANLIGINA KADAR GENIS BIR YELPAZEDE 7/24 ERISIM SUNAN DESTEK SISTEMLERI ARTIK CALISAN DENEYIMININ AYRILMAZ BIR PARCASI OLDU.
UZMAN DESTEGINE TEK NOKTADAN VE KESINTISIZ ERISIM IMKÂNI SUNULMASI, CALISANLARIN ZORLAYICI DONEMLERDE KENDILERINI GUVENDE HISSETMELERINE YARDIMCI OLURKEN GUNLUK MESELELERI BUYUMEDEN YONETEBILMELERINE OLANAK TANIYOR. BU YAPI, BELIRSIZLIK ANLARINDA REHBERLIK SAGLAYARAK HEM BIREYSEL TOPARLANMAYI HIZLANDIRIYOR HEM DE IS AKISINDA AKSAMALARIN ONUNE GECIYOR. YAKIN GELECEKTE BUTUNCUL DANISMANLIK COZUMLERINI CALISAN DENEYIMININ MERKEZINE ALAN KURUMLARIN COGALACAGINI DUSUNUYORUZ. GUNUMUZDE KURUMSAL GUCTE FARK YARATAN UNSUR YALNIZCA FINANSAL TABLOLAR DEGIL; INSANLARIN PSIKOLOJIK SAGLAMLIGI, BEDENSEL IYILIK HÂLI VE OZEL YASAM DENGESI DE KURUMSAL GUCUN ONEMLI GOSTERGELERI ARASINDA YER ALIYOR. BU ALANLARA SISTEMLI YATIRIM YAPAN SIRKETLER, UZUN VADEDE DAHA GUCLU VE DIRENCLI BIR ORGANIZASYON KULTURU INSA EDIYOR. GUNUMUZ IS DUNYASINDA CALISANLARA SAGLANAN DESTEK HIZMETLERI BIR YAN HAK DEGIL, SURDURULEBILIR BASARININ TEMEL YAPI TASLARINDAN BIRI HALINE GELMIS DURUMDA` DEDI