BILGI VE ILETISIMDE ISTIHDAM AZALIRKEN, FINANSTA ARTIYOR
BILGI VE ILETISIMDE ISTIHDAM AZALIRKEN, FINANSTA ARTIYOR
KURULUSTAN YAPILAN BASIN ACIKLAMASI ASAGIDA BULUNUYOR:
BILGI VE ILETISIMDE ISTIHDAM AZALIRKEN, FINANSTA ARTIYOR
TURKIYE’DE CALISAN SAYISI ARTARKEN SEKTORLER ARASINDAKI AYRISMA, BEYAZ YAKALILARIN KARIYER PLANLARI VE SIRKETLERIN ISE ALIM STRATEJILERI ACISINDAN DIKKAT CEKIYOR. TUIK’IN TEMMUZ 2026 UCRETLI CALISAN ISTATISTIKLERI’NE GORE SANAYI, INSAAT VE TICARET, HIZMET SEKTORLERINDE TOPLAM CALISAN SAYISI YILLIK YUZDE 1,7 ARTARAK YAKLASIK 16,4 MILYONA ULASTI. AYNI DONEMDE FINANS VE SIGORTA FAALIYETLERINDE YUZDE 3,1, DANISMANLIGI DA KAPSAYAN MESLEKI, BILIMSEL VE TEKNIK FAALIYETLERDE YUZDE 3,0 ARTIS YASANIRKEN BILGI VE ILETISIM SEKTORUNDE YUZDE 1,1 GERILEME KAYDEDILDI. BU FARKLILASMA, ISTIHDAMDAKI GENEL BUYUMENIN HER SEKTORDE AYNI OLCUDE FIRSAT YARATMADIGINI GOSTERIYOR.
TEKNOLOJI GELISTIKCE UZMANLIGA TALEP ARTIYOR
TURKIYE’DEKI SEKTOREL AYRISMANIN YANI SIRA, KURESEL ARASTIRMALAR DA ISVERENLERIN DEGISEN YETKINLIK BEKLENTILERINI ORTAYA KOYUYOR. PWC’NIN HAZIRAN 2026’DA YAYIMLADIGI KURESEL YAPAY ZEKÂ IS BAROMETRESI, BIR MILYARDAN FAZLA IS ILANINI INCELEYEREK IKI FARKLI POZISYON GRUBUNU KARSILASTIRIYOR. ILK GRUPTA YAPAY ZEKÂ RUTIN ISLERI USTLENIRKEN CALISANLAR UZMANLIKLARIYLA SONUCLARI DEGERLENDIRIP KARAR VERIYOR. IKINCI GRUPTA ISE TEKNOLOJI, ISIN DAHA AZ MESLEKI BILGI VE DENEYIMLE YAPILMASINI SAGLIYOR. ILK GRUPTAKI POZISYONLARA YONELIK IS ILANLARI, 2021’DEN BU YANA IKINCI GRUBA KIYASLA IKI KAT HIZLI BUYUDU. AYNI DONEMDE ILK GRUPTAKI UCRET ARTIS HIZI DA YUZDE 42 DAHA YUKSEK GERCEKLESTI.
ARASTIRMA, TEKNOLOJIYI KULLANMA BECERISINI MESLEKI DENEYIM, MUHAKEME VE LIDERLIKLE TAMAMLAYAN CALISANLARA TALEBIN GUCLENDIGINE ISARET EDIYOR. TURKIYE’DEKI SEKTOREL DEGISIMI TEK BASINA ACIKLAMASA DA VERILER, ISE ALIMDA TEKNIK BILGIYLE BIRLIKTE SONUCLARI YORUMLAMA, KARAR VERME VE SORUMLULUK ALMA BECERILERININ ONEMINI GOSTERIYOR.
INSAN ODAKLI DONUSUM CALISANA YATIRIMLA BASLIYOR
INSAN KAYNAKLARI FIRMASI GILDA&PARTNERS KURUCUSU JILDA BAL, TEKNOLOJIK DONUSUMUN CALISANLARIN DENEYIMINDEN YARARLANARAK VE GELISIMINI DESTEKLEYEREK ILERLEMESI GEREKTIGINI VURGULUYOR. SIRKETLERIN DEGISEN GOREVLERI CALISANLARLA BIRLIKTE TANIMLAMASI, EGITIMLERI GUNLUK ISLERLE ILISKILENDIRMESI VE YONETICILERIN EKIPLERINE REHBERLIK ETMESI, INSAN ODAKLI YAKLASIMIN TEMELINI OLUSTURUYOR.
BAL, ISE ALIMDA TEKNOLOJI BILGISININ YANINDA ADAYIN INSANLARI ANLAMA, GUVEN KURMA VE DOGRU KARAR VERME BECERILERININ DE DEGERLENDIRILMESI GEREKTIGINI BELIRTIYOR. MEVCUT CALISANLARA YENI BECERILER VE KURUM ICI KARIYER FIRSATLARI SUNMAK DA DENEYIMLI YETENEKLERIN KORUNMASINI DESTEKLIYOR. BAL’A GORE, BU YAKLASIMI BENIMSEYEN KURUMLAR, TEKNOLOJININ SAGLADIGI VERIMLILIGI CALISANLARIN GELISIMINE VE MUSTERI ILISKILERININ GUCLENMESINE DONUSTUREBILECEK.