BILKOM, KADIN YONETICI ORANINDA KURESEL ORTALAMANIN IKI KATINI ASTI

BILKOM, KADIN YONETICI ORANINDA KURESEL ORTALAMANIN IKI KATINI ASTI

KURULUSTAN YAPILAN BASIN ACIKLAMASI ASAGIDA BULUNUYOR:


TURKIYE`NIN DIJITAL YASAM KOCU BILKOM, %58 KADIN CALISAN VE %62 KADIN YONETICI ORANIYLA TEKNOLOJI SEKTORUNDEKI KADIN TEMSILINI KURESEL VE YEREL ORTALAMALARIN UZERINE TASIYOR. KARAR ALMA MEKANIZMALARINDAKI GUCLU KADIN TEMSILIYLE DIKKAT CEKEN SIRKET, TEKNOLOJI EKOSISTEMINDE KAPSAYICI BIR LIDERLIK MODELI SERGILIYOR.
KURESEL TEKNOLOJI SEKTORU, KADIN TEMSILIYETINDE KRITIK BIR DONEMECTEN GECIYOR. DUNYA EKONOMIK FORUMU`NUN KURESEL CINSIYET UCURUMU RAPORU, STEM (BILIM, TEKNOLOJI, MUHENDISLIK VE MATEMATIK) ALANLARINDA KADIN ISTIHDAMININ %29,2 ILE SINIRLI KALDIGINI GOSTERIYOR. YONETIM KADEMESINE CIKILDIGINDA BU ORAN DAHA DA DUSUYOR. DELOITTE VERILERINE GORE, BUYUK TEKNOLOJI SIRKETLERINDE KADIN LIDERLERIN ORANI KURESEL OLCEKTE YAKLASIK %25 SEVIYESINDE SEYREDIYOR.
TEKNIK UZMANLIK GEREKTIREN ALANLARDA ESITSIZLIK DAHA DA DERINLESIYOR. WEF VERILERI, YAPAY ZEKA VE YAZILIM MUHENDISLIGI GIBI KRITIK ROLLERDE KADIN TEMSILININ %12`YE KADAR GERILEDIGINI ORTAYA KOYARKEN, EUROSTAT AVRUPA`DAKI ICT UZMANLARI ARASINDA KADIN ORANININ %19,4 OLDUGUNU BILDIRIYOR.
TURKIYE`DEKI TABLO ISE YUKSEK BIR POTANSIYELE RAGMEN BENZER BIR DURUMA ISARET EDIYOR. TUBISAD VE DELOITTE IS BIRLIGIYLE HAZIRLANAN TEKNOLOJI SEKTORUNDE KADIN RAPORU, TEKNOLOJI ODAKLI KADIN ISTIHDAMININ YAKLASIK %30 SEVIYESINDE OLDUGUNU ORTAYA KOYUYOR. YUKSEKOGRETIM MEZUNU KADINLARIN ISGUCUNE KATILIM ORANININ %68,9 OLDUGUNU GOSTEREN TUIK`IN ISTATISTIKLERLE KADIN ARASTIRMASI ISE DEGERLENDIRILMEYI BEKLEYEN ONEMLI BIR NITELIKLI IS GUCU POTANSIYELINE DIKKAT CEKIYOR.
SEKTOR ORTALAMALARININ OTESINE GECEN BIR TEMSILIYET MODELI
BILKOM, BU KURESEL VE YEREL TABLO ICINDE ORTALAMALARI BELIRGIN BICIMDE ASAN BIR YAKLASIM SERGILIYOR. SIRKETTE KADIN CALISAN ORANI %58 SEVIYESINE ULASIRKEN, YONETIM KADEMESINDEKI %62`LIK KADIN TEMSILI TEKNOLOJI SEKTORUNDE NADIR GORULEN BIR TABLOYA ISARET EDIYOR. BU ORAN, KURESEL TEKNOLOJI SIRKETLERINDEKI YAKLASIK %25`LIK LIDERLIK ORTALAMASININ IKI KATINDAN FAZLASINA KARSILIK GELIYOR VE STRATEJIK KARAR ALMA SURECLERINDE KADINLARA GUCLU BIR TEMSILIYET ZEMINI OLUSTURUYOR.
KURUMSAL KULTURUN ETKISI CALISAN DENEYIMINE DE YANSIYOR. BILKOMLU KADIN PROFESYONELLERIN %80`I KARIYER YOLUNUN ACIK OLDUGUNU VE ILERLEMEK ICIN ONUNDE BIR ENGEL OLMADIGINI DUSUNUYOR. BU VERI, SIRKETIN ESITLIKCI YAKLASIMININ ISTATISTIKLERIN OTESINDE ESITLIK ALGISI DUZEYINDE DE KARSILIK BULDUGUNU GOSTERIYOR.
SURDURULEBILIR ESITLIK ICIN SISTEMATIK INSAN KAYNAKLARI YAKLASIMI
BILKOM`UN ULASTIGI YUKSEK TEMSILIYET ORANLARI, KURUMSAL OLCEKTE TASARLANMIS BIR INSAN KAYNAKLARI YAKLASIMININ SONUCU. KOC HOLDING LIDERLIGINDE YURUTULEN `ULKEM ICIN TOPLUMSAL CINSIYET ESITLIGINI DESTEKLIYORUM` PROGRAMIYLA UYUMLU HAREKET EDEN BILKOM, ESITLIGI KULTUREL BIR DEGER OLMANIN OTESINE TASIYARAK OPERASYONEL BIR PRENSIP HALINE GETIRIYOR.
LIDERLIK ROLLERINE YONELIK YEDEKLEME PLANLARINDA KADIN ADAYLARIN BULUNMASINI ZORUNLU KILAN BILKOM, ISE ALIM VE YONETICI ATAMALARINDA CESITLILIGI STRATEJIK BIR PERFORMANS GOSTERGESI OLARAK ELE ALIYOR. BU YAKLASIM, TEMSILIYETIN YALNIZCA MEVCUT TABLOYU DEGIL, GELECEKTEKI ORGANIZASYON YAPISINI DA SEKILLENDIRMESINI SAGLIYOR.
BILKOM, 2026 VIZYONU KAPSAMINDA TEKNOLOJI EKOSISTEMINDEKI ONCU KONUMUNU KORUMAYI VE KADINLARIN LIDERLIKTEKI ROLUNU DAHA DA GUCLENDIRMEYI HEDEFLIYOR. ESITLIKCI TEMSILIYETIN REKABET GUCU VE SURDURULEBILIR KURUMSAL BASARI ACISINDAN KRITIK OLDUGUNU VURGULAYAN BILKOM INSAN KAYNAKLARI DIREKTORU GAMZE YUCEL GENC, SU DEGERLENDIRMEDE BULUNDU: `BILKOM ICIN KURUMSAL PERFORMANSIN AYRILMAZ BIR PARCASI OLAN CESITLILIGIN KARAR ALMA SURECLERINI ZENGINLESTIRDIGINE VE SURDURULEBILIR BASARININ TEMELINI OLUSTURDUGUNA INANIYORUZ. BU NEDENLE BILKOM`DA KAPSAYICI LIDERLIGI BIR HEDEFTEN ZIYADE ORGANIZASYONUMUZUN ISLEYIS BICIMI OLARAK KONUMLANDIRIYORUZ.`