ENERJISA URETIM CEO`SU BAYCOL: ELEKTRIK CAGINDA GELECEGI ESNEKLIK, TEKNOLOJI VE GUCLU ORTAKLIKLARLA INSA EDECEGIZ
ENERJISA URETIM CEO`SU BAYCOL: ELEKTRIK CAGINDA GELECEGI ESNEKLIK, TEKNOLOJI VE GUCLU ORTAKLIKLARLA INSA EDECEGIZ
KURULUSTAN YAPILAN BASIN ACIKLAMASI ASAGIDA BULUNUYOR:
ENERJISA URETIM, DUNYANIN FARKLI ULKELERINDEN IS DUNYASI LIDERLERINI VE AKADEMISYENLERI BIR ARAYA GETIREN WHU - CAMPUS FOR CORPORATE TRANSFORMATION`IN (CCT) TURKIYE`DEKI ILK BULUSMASINA EV SAHIPLIGI YAPTI. `COK KUTUPLU DUNYADA BASARIYI SURDURMEK` TEMASIYLA ISTANBUL`DA GERCEKLESTIRILEN WHU CCT 2026`DA SABANCI HOLDING CEO`SU KIVANC ZAIMLER, PEGASUS HAVA YOLLARI CEO`SU GULIZ OZTURK VE VODAFONE TURKIYE CEO`SU ENGIN AKSOY`UN DA ARALARINDA BULUNDUGU IS DUNYASININ ONDE GELEN ISIMLERI, DEGISEN KURESEL DENGELERDEN LIDERLIGE, KURUMSAL DONUSUMDEN ORGANIZASYONLARIN GELECEGINE UZANAN BASLIKLARI ELE ALDI.
IS DUNYASI ILE AKADEMIYI AYNI PLATFORMDA BULUSTURAN WHU - CAMPUS FOR CORPORATE TRANSFORMATION`IN (CCT) 9`UNCU BULUSMASI, ENERJISA URETIM EV SAHIPLIGINDE SAKIP SABANCI MUZESI - THE SEED`DE GERCEKLESTIRILDI. KURUCULUGUNU VE MODERATORLUGUNU PROF. DR. SERDEN OZCAN`IN USTLENDIGI KONFERANSTA, COK KUTUPLU DUNYANIN BERABERINDE GETIRDIGI YENI EKONOMIK DENGELER, JEOPOLITIK GELISMELER VE TEKNOLOJIK DONUSUMUN SIRKETLERIN STRATEJILERI UZERINDEKI ETKILERI DEGERLENDIRILDI. LIDERLIK, KURUMSAL DAYANIKLILIK VE ORGANIZASYONLARIN GELECEGI, FARKLI SEKTORLERDEN VE COGRAFYALARDAN DENEYIMLERLE ELE ALINDI.
KURESEL DONUSUM GUNDEMI ISTANBUL`DA COK YONLU ELE ALINDI
WHU CCT 2026, TURKIYE`DEN VE DUNYADAN DIKKAT CEKICI BIR KONUSMACI KADROSUNU ISTANBUL`DA BIR ARAYA GETIRDI. AVUSTURYA ESKI FEDERAL SANSOLYESI DR. WOLFGANG SCHUSSEL, MERCK GRUBU DENETLEME KURULU UYESI VE AILE KURULU BASKAN YARDIMCISI PROF. DR. SIMON THELEN, PAKISTAN`IN AMERIKA BIRLESIK DEVLETLERI ESKI BUYUKELCISI ALI J. SIDDIQUI VE EBRD TURKIYE VE KAFKASLAR GENEL MUDURU ELISABETTA FALCETTI GIBI ULUSLARARASI ISIMLER, DEGISEN KURESEL DENGELERI FARKLI PERSPEKTIFLERDEN DEGERLENDIRDI.
TURKIYE IS DUNYASINDAN ISE SABANCI HOLDING CEO`SU KIVANC ZAIMLER, VODAFONE TURKIYE CEO`SU ENGIN AKSOY, PEGASUS HAVA YOLLARI CEO`SU GULIZ OZTURK, SOCAR TURKIYE CEO`SU ELCHIN IBADOV, ERCIYAS HOLDING GENEL MUDURU EMRE ERCIYAS VE UNILEVER TURKIYE BASKANI ALI FUAT ORHONOGLU, GUN BOYUNCA GERCEKLESTIRILEN KEYNOTE KONUSMALARI VE PANEL OTURUMLARINDA IS DUNYASININ DONUSUM GUNDEMINE ILISKIN GORUSLERINI PAYLASTILAR.
YAPAY ZEKÂ KURUMSAL DONUSUM GUNDEMINDE ONE CIKTI
KONFERANSTA YAPAY ZEKÂNIN VERIMLILIK ARTISININ OTESINDE YENI IS MODELLERI, INOVASYON VE REKABET AVANTAJI YARATMA POTANSIYELI ELE ALINIRKEN, BU DONUSUMUN LIDERLIK, KURUM KULTURU VE ORGANIZASYONEL YETKINLIKLERLE DESTEKLENMESININ ONEMI VURGULANDI.
FINANSTAN ENERJIYE, TEKNOLOJIDEN SANAYIYE UZANAN FARKLI SEKTORLERDEN LIDERLERI AYNI PLATFORMDA BULUSTURAN KONFERANS, COK KUTUPLU DUNYANIN SEKILLENDIRDIGI YENI DINAMIKLERI VE SIRKETLERIN GELECEGE HAZIRLANIRKEN GELISTIREBILECEKLERI STRATEJIK YAKLASIMLARI GUNDEME TASIDI.
`ELEKTRIK CAGINDA GELECEGI ESNEKLIK, TEKNOLOJI VE GUCLU ORTAKLIKLARLA INSA EDECEGIZ`
SABANCI HOLDING STRATEJIK YATIRIMLAR VE OPERASYONLAR BASKANI VE ENERJISA URETIM CEO`SU IHSAN ERBIL BAYCOL, WHU CCT`NIN TURKIYE`DEKI ILK BULUSMASINA EV SAHIPLIGI YAPMAKTAN DUYDUKLARI MEMNUNIYETI BELIRTEREK SUNLARI SOYLEDI:
`WHU CCT`NIN TURKIYE`DEKI ILK BULUSMASINA EV SAHIPLIGI YAPMAK, KURESEL DONUSUMUN YONUNU FARKLI SEKTORLERDEN VE COGRAFYALARDAN LIDERLERLE BIRLIKTE DEGERLENDIRMEK ACISINDAN BIZIM ICIN COK KIYMETLI. BUGUN TEKNOLOJI, JEOPOLITIK GELISMELER, DEGISEN EKONOMIK DENGELER VE YENI REKABET DINAMIKLERI IS DUNYASINI ES ZAMANLI OLARAK DONUSTURUYOR. BU DONEMDE KURUMLARIN BASARISINI DEGISIMI ONGORME, YENI FIRSATLARI DEGERLENDIRME, GUCLU ORTAKLIKLAR GELISTIRME VE DONUSUME YON VEREBILME YETKINLIKLERI BELIRLEYECEK. COK KUTUPLU DUNYANIN SUNDUGU FIRSATLARI SURDURULEBILIR BUYUMEYE DONUSTURMENIN YOLU, UZUN VADELI BIR VIZYONU CEVIK KARAR ALMA MEKANIZMALARI VE GUCLU BIR KURUM KULTURUYLE BULUSTURMAKTAN GECIYOR.
YAPAY ZEKÂDAN ENERJI DONUSUMUNE, DIJITALLESMEDEN YENI IS MODELLERINE KADAR UZANAN BU DEGISIM, SEKTORLER ARASINDAKI SINIRLARI YENIDEN TANIMLIYOR. ENERJI DE BU DONUSUMUN EN STRATEJIK ALANLARINDAN BIRI. DUNYA ELEKTRIK CAGINA GIRIYOR. YAPAY ZEKÂ, VERI MERKEZLERI, ELEKTRIKLI ARACLAR VE DEGISEN YASAM BICIMLERI, ELEKTRIK IHTIYACINI COK DAHA ILERI TASIYACAK. ENERJI, ULKELERIN BAGIMSIZLIGI VE EKONOMIK DAYANIKLILIGI ACISINDAN GIDEREK DAHA STRATEJIK BIR ONEM KAZANIYOR. BU NEDENLE GELECEGIN ENERJI SISTEMINI URETIM KAPASITESI, ESNEKLIK, TEKNOLOJI VE DIJITALLESMEYI BIR ARAYA GETIREN BUTUNSEL BIR YAKLASIMLA ELE ALIYORUZ. ENERJISA URETIM OLARAK FARKLI KAYNAKLARDAN ELEKTRIK URETEBILME GUCUMUZU ARTIRDIK. SIMDI BU GUCU BATARYA TEKNOLOJILERI VE DIJITALLESMEYLE DESTEKLEYEREK ENERJI SISTEMIMIZE DAHA FAZLA ESNEKLIK KAZANDIRMAYA ODAKLANIYORUZ. YENI KAPASITE YATIRIMLARIMIZI SURDURURKEN ELEKTRIFIKASYONUN SANAYIDEN ULASIMA, GUNLUK YASAMDAN YENI TEKNOLOJILERE KADAR YARATTIGI FIRSATLARI DEGERLENDIRIYORUZ.
2050`NIN DUNYASINI BUGUNUN KARARLARI, YATIRIMLARI VE KURDUGUMUZ ORTAKLIKLARLA INSA EDIYORUZ. BU YOLCULUKTA ULUSLARARASI IS BIRLIKLERININ, BILGI PAYLASIMININ VE ORTAK AKLIN DONUSTURUCU GUCUNE INANIYORUZ. WHU CCT GIBI PLATFORMLAR, FARKLI SEKTORLERDEN LIDERLERIN DENEYIMLERINI BIR ARAYA GETIREREK YENI FIKIRLERIN VE GUCLU ORTAKLIKLARIN GELISMESINE KATKI SAGLIYOR. BU ANLAYISLA COP31`IN SOMUT UYGULAMALARI, YENILIKCI COZUMLERI VE ULUSLARARASI ORTAKLIKLARI HIZLANDIRAN ONEMLI BIR PLATFORM OLACAGINA INANIYORUZ. TURKIYE`NIN ENERJI DONUSUMUNDEKI GUCLU POTANSIYELINI DUNYAYA TASIYARAK SURDURULEBILIR GELECEGIN INSASINDA ONCU ROL USTLENMESINI ONEMSIYORUZ.`
`GELECEGIN BASARILI SIRKETLERI, STRATEJIYI KULTURE VE TEKNOLOJIYI YENI DEGERE DONUSTUREBILENLER OLACAK`
WHU - OTTO BEISHEIM ISLETME OKULU INOVASYON VE KURUMSAL DONUSUM KURSUSU BASKANI VE WHU CCT KURUCUSU PROF. DR. SERDEN OZCAN ISE SOYLE KONUSTU:
`KURUMSAL DONUSUM, BUGUN LIDERLIGIN EN TEMEL SORUMLULUKLARINDAN BIRI. BASARININ ANAHTARI GUCLU BIR STRATEJI OLUSTURMAK, IS MODELLERINI DEGISEN KOSULLARA UYARLAMAK VE BU STRATEJIYI HAYATA GECIRECEK KULTURU KURUMUN DNA`SINA YERLESTIRMEKTEN GECIYOR. GERCEK DONUSUM, STRATEJI ILE ORGANIZASYONUN AYNI HEDEF DOGRULTUSUNDA ILERLEMESIYLE MUMKUN OLUYOR. GELECEGE YON VEREN KURUMLAR CEVIKLIGI, STRATEJIK DISIPLINI VE SUREKLI OGRENME KULTURUNU BIR ARAYA GETIREBILENLER OLACAK. YAPAY ZEKÂ DA BU DONUSUMUN EN GUCLU KATALIZORLERINDEN BIRI. BUGUN SIRKETLER YAPAY ZEKÂNIN SUNDUGU OLANAKLARLA SURECLERINI HIZLANDIRIYOR, VERIMLILIKLERINI ARTIRIYOR VE YENI YETKINLIKLER GELISTIRIYOR. ONUMUZDEKI BES ILA ALTI YILDA ISE YAPAY ZEKÂNIN YENI URUNLERIN, IS MODELLERININ VE INOVASYONUN GELISIMINDE COK DAHA BELIRLEYICI BIR ROL USTLENECEGINI ONGORUYORUZ. BU SURECTE REKABET AVANTAJINI, TEKNOLOJIYI STRATEJIK BIR DEGERE DONUSTUREBILEN VE ORGANIZASYONLARINI BU DOGRULTUDA GELISTIREBILEN SIRKETLER ELDE EDECEK.
WHU CCT`NIN EN ONEMLI GUCU DE DONUSUMU ORTAK BIR OGRENME YOLCULUGUNA DONUSTURMESI. FARKLI SEKTORLERDEN UST DUZEY YONETICILERIN DENEYIMLERINI, KARSILASTIKLARI ZORLUKLARI, ALDIKLARI KRITIK KARARLARI VE BU SURECLERDEN CIKARDIKLARI DERSLERI ACIKCA PAYLASABILDIKLERI BIR ORTAM OLUSTURUYORUZ. WHU CCT ILE LIDERLERIN BIRLIKTE DUSUNDUGU, BIRBIRINDEN OGRENDIGI VE GELECEGIN IS DUNYASINA YON VERECEK FIKIRLERI GELISTIRDIGI GUCLU BIR DIYALOG PLATFORMU OLUSTURMAYI AMACLIYORUZ.`