KADIN LIDERLERIN YARIDAN FAZLASI IS YERINDE AYRIMCILIGA UGRADI - KPMG
KADIN LIDERLERIN YARIDAN FAZLASI IS YERINDE AYRIMCILIGA UGRADI - KPMG
KURULUSTAN YAPILAN BASIN ACIKLAMASI ASAGIDA BULUNUYOR:
KPMG`NIN `KURESEL KADIN LIDERLERE GENEL BAKIS 2025` RAPORUNA GORE KADIN LIDERLERIN NEREDEYSE TAMAMI ONUMUZDEKI UC YIL ICINDE KENDI SIRKETLERININ GELIRLERININ ARTACAGINI ONGORURKEN YAKLASIK YUZDE 40`I SILAHLI CATISMA RISKINI EN ONEMLI KAYGI OLARAK GORUYOR. KADIN LIDERLERIN YUZDE 62`SI IS YERINDE ONYARGI VEYA AYRIMCILIGA MARUZ KALDIKLARINI, YUZDE 47`SI ISE ESIT UCRET KONUSUNDA SEFFAFLIK OLMADIGINI BELIRTIYOR. OTE YANDAN SOSYAL MEDYAYI PROFESYONEL AMACLARLA KULLANAN KADIN LIDERLERIN YAKLASIK UCTE BIRI, DIJITAL ORTAMDA SIDDETE MARUZ KALIYOR. DIJITAL SIDDET TURLERI ICERISINDE EN COK KARSILASILAN ISE YUZDE 41 ILE TACIZ. BUNU YUZDE 37 ILE KARALAMA VE YUZDE 35 ILE NEFRET SOYLEMI TAKIP EDIYOR.
KPMG`NIN 46 ULKEDEN 475 KADIN LIDERIN KATILIMI ILE GERCEKLESTIRDIGI ANKETIN SONUCLARINDAN FAYDALANARAK HAZIRLADIGI, `KURESEL KADIN LIDERLERE GENEL BAKIS 2025` RAPORU YAYIMLANDI. RAPORDA KADIN LIDERLERININ KARIYERLERINDE KARSILASTIKLARI ZORLUKLARIN YANI SIRA SIRKETLERINE VE ULKE EKONOMILERINE DAIR GELECEK ONGORULERI HAKKINDA ONEMLI BILGILER YER ALIYOR.
RAPORA GORE KURESEL EKONOMIDE SUREGELEN DALGALANMALARA RAGMEN KADIN LIDERLER, KENDI SIRKETLERININ PERFORMANSINA ILISKIN GUCLU BIR IYIMSERLIK SERGILIYOR. HER 10 KADIN LIDERDEN 9`U ONUMUZDEKI UC YIL ICINDE GELIRLERDE ARTIS BEKLIYOR. BUNA KARSILIK KURESEL EKONOMI ICIN GUVEN ORANI YALNIZCA UCTE BIR DUZEYINDE KALIYOR. BOLGESEL BAZDA ASYA`DAKI KADIN LIDERLER DAHA IYIMSERKEN BATI AVRUPA`DAKILER DAHA TEMKINLI BIR TABLO CIZIYOR.
UST DUZEY KADIN YONETICILER, KARSILARINDAKI EN ACIL SORUNLARIN BASINDA JEOPOLITIK KARISIKLIKLARIN VE EKONOMIK BELIRSIZLIKLERIN GELDIGINI DUSUNUYOR. AYNI ZAMANDA, SILAHLI BIR CATISMA IHTIMALINE DAIR ENDISELER DE ARTIYOR; KATILIMCILARIN YAKLASIK YUZDE 40`I BU KONUYU EN ONEMLI KAYGILARI ARASINDA GOSTERIYOR. KATILIMCILARIN YAKLASIK UCTE IKISI SIRKETLERININ MEVCUT JEOPOLITIK KARISIKLIK VE CESITLI ZORLUKLAR NEDENIYLE GIDEREK ARTAN BIR BASKI ALTINDA OLDUGUNU BELIRTIYOR. ONUMUZDEKI UC YIL ICIN ONGORULERDE DE UST DUZEY YONETICILER SIRKETLERIN BUYUMESI ONUNDEKI EN BUYUK RISKIN YINE JEOPOLITIK BELIRSIZLIKLER OLACAGINI DUSUNUYOR. BU TABLOYA DUZENLEYICI ENGELLER DE EKLENINCE RISKLER DAHA DA BUYUYOR. OZELLIKLE ARTAN BUROKRASI, KAYDA DEGER BIR ENDISE KAYNAGI OLARAK ONE CIKIYOR.
`KADIN LIDERLER GUNUMUZUN GEREKTIRDIGI KISILIK OZELLIKLERINI SERGILIYOR`
ARASTIRMAYLA ILGILI ACIKLAMA YAPAN KPMG TURKIYE DENETIM BOLUMU SIRKET ORTAGI, TOPLUMSAL CINSIYET ESITLIGI VE CESITLILIK LIDERI SIRIN SOYSAL, `EKONOMIK BELIRSIZLIKLERIN, JEOPOLITIK GERILIMLERIN, YENI DUZENLEMELERIN VE GIDEREK KUTUPLASAN TOPLUMSAL TARTISMALARIN DAMGA VURDUGU, KOKLU DEGISIMLERLE DOLU BIR CAGDA YASIYORUZ. SIRKETLER ICIN BU, HER ZAMANKINDEN DAHA CEVIK, DAHA UYUMLU, DAHA HIZLI VE DAHA STRATEJIK BIR SEKILDE ILERI GORUSLU OLMALARINI GEREKTIRIYOR. ANKETIMIZE KATILAN KADIN LIDERLER DE GUNUMUZ KADIN LIDERLERI ICIN GEREKLI OLAN KISILIK OZELLIKLERINI ETKILEYICI BICIMDE SERGILIYOR. BUNLAR ARASINDA COK CALISMA, LIDERLIK VASIFLARI, STRATEJIK DUSUNME VE YUKSEK KISISEL MOTIVASYON OZELLIKLERI DIKKAT CEKIYOR. RAPORUMUZUN ORTAYA KOYDUGU CIKARDIGI SONUCLARIN DAHA DIRENCLI ORGANIZASYONLARA, DAHA KAPSAYICI YONETIM YAPISINA VE DAHA ESIT BIR GELECEGE KATKI SAGLAMASINI DILIYORUZ.` DEDI.
YAPAY ZEKÂ YATIRIM ONCELIGI HALINE GELDI
2025`TEKI ANKETE KATILAN UST DUZEY KADIN YONETICILER ARASINDA, BES YIL ARADAN SONRA ILK KEZ YATIRIM ODAGI, YENI TEKNOLOJILERIN OZELLIKLE URETKEN YAPAY ZEKÂNIN BENIMSENMESI VE KULLANILMASI YONUNDE OLDU. 2023`TEKI ANKETLE KARSILASTIRILDIGINDA, CALISAN GELISIMINE YAPILAN YATIRIMDA 30 PUANLIK BIR AZALMA OLDU KI BU DA ONCELIKLERIN NET SEKILDE DEGISTIGINI GOSTERIYOR. SADECE ASYA`DA, CALISAN GELISIMI HÂLÂ ON PLANDA TUTULUYOR. KRIZLERIN YASANDIGI BU DONEMDE BIRCOK SIRKET, BUYUME VE DONUSUM ICIN TEKNOLOJIYI TEMEL BIR KALDIRAC OLARAK KULLANIYOR. OYLE KI KATILIMCILARIN YARISINDAN FAZLASI KRIZ DONEMLERINDE AI YATIRIMLARINI ONCELIKLENDIRIYOR.
OTE YANDAN KADIN LIDERLERIN YUZDE 80`I, URETKEN YAPAY ZEKÂNIN IS SAYISINDA KOKLU BIR DEGISIKLIGE YOL ACMAYACAGINI, ANCAK MEVCUT CALISANLARIN YENI BECERILER EDINMESINI VE FARKLI GOREVLERE KAYDIRILMASINI GEREKTIRECEGINI DUSUNUYOR. YUZDE 15`LIK BIR KESIM, URETKEN YAPAY ZEKÂNIN YARATTIGINDAN DAHA FAZLA ISI ORTADAN KALDIRACAGINI ONGORUYOR. YUZDE 5 ISE, YAPAY ZEKÂNIN YOK ETTIGINDEN DAHA FAZLA YENI IS IMKÂNI DOGURACAGI GORUSUNDE.
ESG VE CESITLILIKTE ILERLEME YAVASLADI
RAPOR; CEVRESEL, SOSYAL VE YONETISIM (ESG) ALANINDA HEDEFLERE ULASMANIN HALEN ZORLAYICI OLDUGUNU DA ORTAYA KOYUYOR. YANITLARA GORE ONUMUZDEKI UC YIL BOYUNCA, ESG STRATEJISININ EN BUYUK ETKISI MUSTERI ILISKILERI VE MARKA ALGISININ IYILESMESINDE HISSEDILECEK; OLCULEBILIR FINANSAL SONUCLARIN ISE NEREDEYSE HIC ETKISI OLMAYACAK. KATILIMCILARIN YUZDE 42`SI, ESG STRATEJISININ EN COK MUSTERI ILISKILERINI GUCLENDIRME VE MARKAYA OLUMLU BIR IMAJ KAZANDIRMA KONUSUNDA ETKILI OLDUGUNU DUSUNUYOR. ESG, ILETISIMDE KATMA DEGER YARATSA DA DOGRUDAN DEGER URETME ARACI OLARAK PEK GORULMUYOR. BU DA ESG`NIN KURUMSAL DEGER YARATIM SURECLERINE STRATEJIK OLARAK ENTEGRE EDILMESININ HÂLÂ YETERINCE SAGLANAMADIGINA ISARET EDIYOR.
KATILIMCILAR, CESITLILIK VE KAPSAYICILIK ALANINDA BIR SUREDIR ILERLEME KAYDEDILMEDIGINI, HATTA BU KONUDA BIR DURGUNLUK YASANDIGINI BILDIRIYOR. SON ANKETE GORE, SON IKI YILDA BU ALANDA HERHANGI BIR GELISME OLMADI. DIKKAT CEKEN BIR DIGER NOKTA ISE, KADIN LIDERLERIN CESITLILIK VE KAPSAYICILIK KONUSUNDA GENEL OLARAK ERKEK CEO`LARA KIYASLA DAHA OLUMLU BIR TABLO CIZMESINE RAGMEN, ORTA VADEDE GELISMELER HAKKINDA DAHA KARAMSAR OLMALARI. KADIN LIDERLERIN SADECE YUZDE 58`I (ERKEK CEO`LARDA BU ORAN YUZDE 70) ONUMUZDEKI UC YIL ICINDE BU ALANDAKI CABALARIN ARTACAGINA INANIYOR. OYSA 2023`TE KADIN UST DUZEY YONETICILER ARASINDA BU ORAN YUZDE 76 SEVIYESINDEYDI. BU DA KAYDA DEGER BIR DUSUS ANLAMINA GELIYOR.
YARISINDAN FAZLASI AYRIMCILIGA MARUZ KALDI
ARASTIRMADAN CIKAN BIR DIGER CARPICI BULGU ISE KADIN LIDERLERIN YUZDE 62`SININ, SON UC YILDA IS YERLERINDE ONYARGI VE AYRIMCILIK YASADIKLARINI SOYLEMESI OLDU. KATILIMCILARIN YUZDE 47`SI DE CALISTIKLARI SIRKETLERDE ESIT UCRET KONUSUNDA HENUZ SEFFAFLIK OLMADIGINI BELIRTIYOR. BOLGESEL CAPTA BAKILDIGINDA ISE KUZEY AVRUPA`DAKI UST DUZEY KADIN LIDERLERIN HEM ONYARGI VE AYRIMCILIGI COK DAHA AZ YASADIGI HEM DE ESIT UCRET KONUSUNDA DAHA FAZLA SEFFAFLIK OLDUGU GOZE CARPIYOR. KADINLAR BU KONULARDA BASKA HICBIR BOLGEDE KUZEY AVRUPA`DAKI KADAR OLUMLU BIR TABLO CIZMIYOR.
KADIN LIDERLER AZIMLE ONE CIKIYOR
ESIT FIRSATLARA ULASMAK SOZ KONUSU OLDUGUNDA, GUNUMUZUN UST DUZEY KADIN LIDERLERININ KARIYER BASARISINDA EN COK HANGI FAKTORLERI ONEMSEDIGINI ANLAMAK BUYUK ONEM TASIYOR. EKONOMIK KOSULLARIN ZORLU OLDUGU DONEMLERDE, SIKI CALISMA VE AZIM GIDEREK DAHA FAZLA ONE CIKIYOR. SON YILLARDA ONE CIKAN STRATEJIK DUSUNME VE LIDERLIK BECERILERININ ONEMI DEVAM ETSE 2023 YILINA GORE SIKI CALISMA VE KISISEL AZMIN ONEMI SIRASIYLA YUZDE 77 VE YUZDE 58 ARTTI. BU DA ZORLU ZAMANLARDA KISISEL DAYANIKLILIGIN NE KADAR KRITIK BIR ROL OYNADIGINI ACIKCA GOSTERIYOR.
GECMISTE KADINLAR, KARIYERLERINDE ILERLEMEK ICIN GENELLIKLE IS DEGISIKLIGI YAPMAYI TERCIH EDERKEN, BUGUN BU ORAN BELIRGIN SEKILDE AZALMIS DURUMDA. 2018`DE KADINLARIN YUZDE 35`I IS DEGISTIRMEYI DUSUNURKEN SU ANDA BU ORAN SADECE YUZDE 25. OZELLIKLE GENC KADINLAR KARIYERLERINDE BIR SONRAKI ADIMI KENDI SIRKETLERINDE ATMAYI PLANLARKEN, DAHA KIDEMLI KADIN LIDERLER YENI BIR ISVEREN ARAYISINA DAHA ACIK GORUNUYOR.
DIJITAL DUNYADA OLMAK FIRSAT AMA AYNI ZAMANDA RISK
ANKETE KATILAN UST DUZEY KADIN LIDERLERIN NEREDEYSE TAMAMI SOSYAL MEDYAYI AKTIF OLARAK KULLANIYOR VE BUYUK COGUNLUGU BUNU PROFESYONEL AMACLARLA YAPIYOR. OZELLIKLE YONETICI POZISYONLARINDA PROFESYONEL BASARI ICIN DIJITAL DUNYADA VARLIK GOSTERMENIN NEREDEYSE ZORUNLU HALE GELMIS OLMASI DA BU ILGININ BIR NEDENI OLARAK GOSTERILIYOR.
BUNUNLA BIRLIKTE BU DURUM, BERABERINDE CESITLI RISKLERI DE GETIRIYOR. ANKETE KATILAN KADINLARIN YAKLASIK UCTE BIRI, DIJITAL ORTAMDA SIDDETE MARUZ KALDIGINI YA DA CEVRESINDE BUNA TANIK OLDUGUNU BELIRTIYOR. BU DURUM, SOZLU TACIZDEN IFTIRAYA, NEFRET SOYLEMINDEN DOGRUDAN HEDEF ALINAN SIBER ZORBALIGA KADAR FARKLI SIDDET TURLERINI ICERIYOR. UST DUZEY KADIN YONETICILERIN KARSILASTIGI DIJITAL SIDDET TURLERI ICERISINDE ILK SIRADA YUZDE 41 ILE TACIZ GELIYOR. BUNU YUZDE 37 ILE KARALAMA VE YUZDE 35 ILE NEFRET SOYLEMI TAKIP EDIYOR.