“LIDERLIKTE KADIN YUZ’U” PROGRAMI ILK DONEMINI TAMAMLADI

“LIDERLIKTE KADIN YUZ’U” PROGRAMI ILK DONEMINI TAMAMLADI

KURULUSTAN YAPILAN BASIN ACIKLAMASI ASAGIDA BULUNUYOR:

ZORLU ENERJI ONCULUGUNDE, HAYATA GECIRILEN “LIDERLIKTE KADIN YUZ’U” PROGRAMI’NIN ILK DONEMI TAMAMLANDI. TURKIYE’NIN DORT BIR YANINDAN 100 GENC KADININ KATILDIGI PROGRAM KAPSAMINDA, 5 AY BOYUNCA GERCEKLESTIRILEN EGITIM, MENTORLUK VE ILHAM BULUSMALARIYLA KATILIMCILARIN KISISEL VE MESLEKI GELISIMLERINE KATKI SAGLANIRKEN, GUCLU BIR ILETISIM VE DAYANISMA AGI OLUSTURULDU.



ZORLU ENERJI ONCULUGUNDE, HAYATA GECIRILEN “LIDERLIKTE KADIN YUZ’U” PROGRAMI, TURKIYE GENELINDE 18–35 YAS ARASINDAKI 100 GENC KADININ KATILIMIYLA ILK DONEMINI TAMAMLADI. AKILLI HAYAT 2030 VIZYONU VE ESIT BI’HAYAT YAKLASIMI DOGRULTUSUNDA HAYATA GECIRILEN PROGRAM KAPSAMINDA KATILIMCILAR LIDERLIK, OZ FARKINDALIK, FINANSAL OKURYAZARLIK, SURDURULEBILIRLIK, GIRISIMCILIK, KISISEL MARKA, KARIYER GELISIMI, MUSTERI DENEYIMI, INOVASYON VE DEGISIM GIBI ALANLARDA EGITIMLER ALDI.



GENC KADINLARIN POTANSIYELLERINI GORUNUR KILMALARINI VE KARAR ALMA SURECLERINE DAHA GUCLU SEKILDE KATILMALARINI DESTEKLEMEK AMACIYLA HAYATA GECIRILEN PROGRAM KAPSAMINDA FINANSTAN, KISISEL MARKALAMAYA KADAR GENIS BIR ALANDA 12 EGITIM, GENCLERIN AKRAN OGRENMESINI DESTEKLEYEN 4 KIZ KARDESLIK BULUSMASI VE 4 ILHAM BULUSMASI OLMAK UZERE 20 OTURUM GERCEKLESTIRILDI. PROGRAMIN ETKISINI ORTAYA KOYAN EN ONEMLI SONUCLARDAN BIRI, KATILIMCILARIN KENDI LIDERLIK POTANSIYELLERINE ILISKIN ALGILARINDA YASANAN DEGISIM OLDU. PROGRAMIN BASLANGICINDA 5 UZERINDEN 2,89 OLAN ORTALAMA LIDERLIK POTANSIYELI DEGERLENDIRMESI, PROGRAM SONUNDA 4,16’YA YUKSELDI.



KATILIMCILARA YOL HARITALARINI OLUSTURMA FIRSATI

KATILIMCILAR, MENTORLUK SURECI KAPSAMINDA FARKLI SEKTOR VE DENEYIM ALANLARINDAN MENTORLARLA TOPLAM 405 BIREBIR GORUSME GERCEKLESTIREREK KARIYER HEDEFLERINI DEGERLENDIRME, GUCLU YONLERINI KESFETME VE GELISIM ALANLARINA YONELIK YOL HARITALARI OLUSTURMA FIRSATI BULDU. BU SUREC, KATILIMCILARIN KENDILERINI VE KARIYER HEDEFLERINI FARKLI BAKIS ACILARIYLA DEGERLENDIRMELERINE KATKI SAGLARKEN, PROGRAM KAPSAMINDA EDINDIKLERI KAZANIMLARI BIREBIR DENEYIM PAYLASIMLARIYLA PEKISTIRMELERINE OLANAK SUNDU.



GENC KADINLARIN LIDERLIK POTANSIYELI GUCLENIYOR

ZORLU ENERJI’NIN KADINLARIN IS HAYATINDA VE TOPLUMDA DAHA GUCLU SEKILDE TEMSIL EDILMESINE KATKI SUNAN CALISMALARINI SURDURDUGUNU VE GENC KADINLARIN POTANSIYELLERINI ORTAYA CIKARABILECEKLERI FIRSATLARIN ARTIRILMASINI ONCELIKLENDIRDIGINI BELIRTEN ZORLU ENERJI CEO’SU ELIF YENER, “LIDERLIKTE KADIN YUZ’U PROGRAMI’NIN ILK DONEMINDE ELDE ETTIGIMIZ SONUCLAR, GENC KADINLARIN LIDERLIK POTANSIYELLERINI DESTEKLEYEN GELISIM VE DAYANISMA ALANLARININ ONEMINI BIR KEZ DAHA ORTAYA KOYDU. BIR KADIN LIDER OLARAK, LIDERLIGIN GELISIMINDE BILGI VE DENEYIM KADAR ROL MODELLERIN, DAYANISMANIN VE GELISIMI DESTEKLEYEN ALANLAR ACMANIN DA COK ONEMLI OLDUGUNA INANIYORUM. GENC KADINLARIN KARIYER YOLCULUKLARININ BASINDAN ITIBAREN KENDI POTANSIYELLERININ FARKINA VARMALARI, DENEYIM PAYLASABILECEKLERI GUCLU BAGLAR KURMALARI VE BIRBIRLERINDEN GUC ALMALARI BU ACIDAN SON DERECE KIYMETLI. FARKLI SEHIRLERDEN PROGRAMA KATILAN GENC KADINLAR LIDERLIK, ILETISIM, KISISEL GELISIM VE KARIYER YOLCULUKLARINA YONELIK KAZANIMLARINI, ALDIKLARI EGITIMLERIN YANI SIRA DENEYIMLI MENTORLARLA GERCEKLESTIRDIKLERI BIREBIR GORUSMELERLE PEKISTIRDI. PROGRAM, KATILIMCILARIN LIDERLIK BECERILERINI GELISTIRMELERINE, POTANSIYELLERINI DAHA GUCLU BICIMDE ORTAYA KOYMALARINA VE KARIYER HEDEFLERINE DAHA BILINCLI BIR PERSPEKTIFTEN YAKLASMALARINA KATKI SAGLADI” DEDI.