MAPFRE SIGORTA, SURDURULEBILIR IS ODULLERI 2025`TE, HIZMET SEKTORU KATEGORISINDE SURDURULEBILIR IS ODULU`NUN SAHIB
MAPFRE SIGORTA, SURDURULEBILIR IS ODULLERI 2025`TE, HIZMET SEKTORU KATEGORISINDE SURDURULEBILIR IS ODULU`NUN SAHIBI OLDU
KURULUSTAN YAPILAN BASIN ACIKLAMASI ASAGIDA BULUNUYOR:
CESITLILIK, ESITLIK VE KAPSAYICILIGI KURUM STRATEJISININ MERKEZINE YERLESTIREN MAPFRE SIGORTA, SURDURULEBILIR IS ODULLERI 2025`TE, `CESITLILIK & KAPSAYICILIK` BASLIGINDA, HIZMET SEKTORU KATEGORISINDE SURDURULEBILIR IS ODULU`NUN SAHIBI OLDU.
MAPFRE SIGORTA, SURDURULEBILIRLIK AKADEMISI TARAFINDAN BU YIL 12.`SI DUZENLENEN SURDURULEBILIR IS ODULLERI 2025`TE, `CESITLILIK & KAPSAYICILIK` BASLIGINDA, HIZMET SEKTORU KATEGORISINDE SURDURULEBILIR IS ODULU`NUN SAHIBI OLDU. SIRKET, FARKLI KULTUR, DIN, IRK, CINSIYET, YAS VE DUSUNCE YAPILARINA SAHIP BIREYLERLE DEZAVANTAJLI GRUPLARI IS GUCUNE DAHIL EDEN, ILERICI CESITLILIK DEGERLERINI OLCULEBILIR BICIMDE HAYATA GECIREN UYGULAMALARIYLA, ODULE LAYIK GORULDU.
ALINAN ODUL ILE ILGILI BIR DEGERLENDIRME YAPAN MAPFRE SIGORTA GENEL MUDURU ERDINC YURTSEVEN; `BU DEGERLI ODULU ALMAKTAN BUYUK MUTLULUK DUYUYORUZ. MAPFRE SIGORTA OLARAK, `SURDURULEBILIR BUYUME ICIN KAPSAYICILIK` STRATEJIMIZ KAPSAMINDA, CESITLILIK, ESITLIK VE KAPSAYICILIGI YALNIZCA BIR INSAN KAYNAKLARI POLITIKASI OLARAK DEGIL, KURUMSAL KULTURUMUZUN TEMEL TASI OLARAK GORUYORUZ. HEDEFIMIZ, HER BIREYIN KENDINI FIZIKSEL, PSIKOLOJIK VE MESLEKI OLARAK GUVENDE HISSEDEBILECEGI; ONYARGIDAN, AYRIMCILIKTAN VE DISLAYICI YAKLASIMLARDAN ARINDIRILMIS, ADIL BIR CALISMA ORTAMI YARATMAK. BU KAPSAMDA, CINSIYET ESITLIGINDEN ENGELLERIN KALDIRILMASINA, NESIL CESITLILIGINDEN KULTUREL KAPSAYICILIGA KADAR FARKLI ALANLARDA COK SAYIDA POLITIKA VE UYGULAMAYI GUNLUK IS YASAMIMIZA ENTEGRE ETMEYE DEVAM EDECEGIZ` DEDI.
MAPFRE SIGORTA INSAN KAYNAKLARI VE ORGANIZASYON DIREKTORU ELIF OZGUR DE YAPTIGI ACIKLAMADA; `MAPFRE SIGORTA OLARAK, FARKLILIKLARIN DEGER GORDUGU VE HER BIREYIN ESIT FIRSATLARLA POTANSIYELINI GERCEKLESTIREBILDIGI KAPSAYICI BIR KURUM KULTURU OLUSTURMAYI HEDEFLIYORUZ. CINSIYET ESITLIGI, ENGELLILIK, KUSAKLAR ARASI IS BIRLIGI ILE ETNIK VE KULTUREL CESITLILIK ALANLARINDA SOMUT UYGULAMALAR HAYATA GECIREREK, ADIL VE DESTEKLEYICI BIR CALISMA ORTAMI INSA EDIYORUZ. ESITLIK VE KAPSAYICILIGI SADECE BIR SOYLEM DEGIL, STRATEJIK BIR ONCELIK OLARAK ELE ALIYORUZ. KADIN LIDERLIK ORANLARINI ARTIRMAYA YONELIK KADIN LIDERLIK PROGRAMIMIZ, ENGELLI CALISANLAR ICIN GELISTIRDIGIMIZ BIREYSEL DESTEK SISTEMLERI, YASA DUYARLI KARIYER GECIS PLANLARIMIZ VE ISE ALIM SURECLERINDE CINSIYET TEMSILIYETINI ONCELEYEN PROTOKOLLERIMIZ, BU YAKLASIMIN EN SOMUT ORNEKLERI. BU BASARI, MAPFRE AILESININ HER BIR UYESININ KATKISI VE SAHIPLENMESIYLE MUMKUN OLDU. CALISANLARIMIZIN BU DEGERLERI HER GUN YASATAN TUTUMU, CESITLILIGI GERCEK BIR GUCE DONUSTURUYOR. HEP BIRLIKTE, SURDURULEBILIR KALKINMANIN INSAN ODAKLI BOYUTUNA KATKI SAGLAMAKTAN BUYUK GURUR DUYUYORUZ` IFADELERINI KULLANDI.