OYAK CIMENTO, `CEMENTA` PROJESINI HAYATA GECIRDI

OYAK CIMENTO, `CEMENTA` PROJESINI HAYATA GECIRDI

KURULUSTAN YAPILAN BASIN ACIKLAMASI ASAGIDA BULUNUYOR:

AGIR SANAYIDE TOPLUMSAL CINSIYET ESITLIGI VIZYONUYLA HAREKET EDEN OYAK CIMENTO, KADINLARIN TEKNIK VE MAVI YAKA ROLLERINDE ISTIHDAMINA ODAKLANAN `CEMENTA` PROJESINI HAYATA GECIRDI. KADINLARI TEKNIK UZMANLIKTAN OPERATORLUGE ACILAN GENIS BIR YELPAZEDE URETIMIN HER KADEMESINDE GELECEGE HAZIRLAYACAK PROJENIN ILK FAZINDA 15 KADIN CALISAN URETIM SAHALARINDA GOREVE BASLADI.
TURKIYE CIMENTO VE BETON SEKTORUNUN LIDERI OYAK CIMENTO, TOPLUMSAL CINSIYET ESITLIGI VIZYONU KAPSAMINDA KADINLARIN MESLEKI GELISIMINI VE ISTIHDAMINI MERKEZINE ALAN YENI SOSYAL SORUMLULUK PROJESI CEMENTA`YI HAYATA GECIRDI. ANKARA, MARDIN VE ADANA`DA PILOT UYGULAMAYLA START ALAN PROJE, OZELLIKLE TEKNIK UZMANLIK VE MAVI YAKA POZISYONLARDA KADIN TEMSILINI GUCLENDIREREK SANAYI SEKTORUNDEKI GELENEKSEL KALIPLARI KIRMAYI HEDEFLIYOR. CEMENTA`LAR URETIM HATTI OPERATORLUGU, MEKANIK VE ELEKTRIK BAKIM-ONARIM BIRIMLERI ILE LABORATUVAR VE KALITE KONTROL DEPARTMANLARINDA GOREV ALIYOR. PROJE, OZELLIKLE DIJITALLESEN URETIM SURECLERI VE SURDURULEBILIRLIK ODAKLI TEKNIK POZISYONLARA KADIN ISTIHDAMINI TESVIK EDECEK.
CEMENTA PROJESI, SANAYI SEKTORUNDEKI GELENEKSEL KALIPLARI KIRMAK, TOPLUMSAL CINSIYET ESITLIGINI URETIMIN TAM MERKEZINE TASIMAK VE KADINLARA ALTERNATIF BIR MESLEK ALANI ACMAK VIZYONUYLA HAYATA GECIRILDI. OYAK CIMENTO`NUN SURDURULEBILIRLIK HEDEFLERIYLE DOGRUDAN ORTUSEN BU GIRISIM, AGIR SANAYIDE KADIN TEMSILININ SADECE OFISLERLE SINIRLI KALMAMASI, URETIMIN KALBI OLAN FABRIKALARDA DA GUCLENMESI GEREKTIGI INANCIYLA DOGDU. SIRKET, KADINLARIN TEKNIK YETKINLIKLERINI MODERN TEKNOLOJIYLE BIRLESTIREREK HEM `ERKEK EGEMEN` ALGISINI DONUSTURMEYI HEM DE KAPSAYICI BIR ISTIHDAM MODELIYLE TOPLUMSAL KALKINMAYA KATKI SAGLAMAYI AMACLIYOR.
`UCTAN UCA TASARLANMIS BIR KARIYER YOLCULUGU`
OYAK CIMENTO INSAN KAYNAKLARI ULKE DIREKTORU EDA GUZELDEMIR DEMIRAY, `CEMENTA ILE GENC KADINLARA YALNIZCA BIR IS FIRSATI DEGIL, UCTAN UCA TASARLANMIS BIR KARIYER YOLCULUGU SUNUYORUZ. TEKNIK EGITIMLER, IS BASI UYGULAMALAR, SERTIFIKASYON PROGRAMLARI VE MENTORLUK DESTEGIYLE CALISANLARIMIZIN HEM MESLEKI HEM KISISEL GELISIMLERINI DESTEKLIYORUZ. AMACIMIZ, URETIMIN EN KRITIK NOKTALARINDA KADIN UZMAN SAYISINI ARTIRMAK VE SANAYIDE KALICI BIR DONUSUME KATKI SAGLAMAK. PROJE TOPLUMSAL CINSIYET ESITLIGINI VIZYONUNU URETIM ALANLARINDA DA GORUNUR KILMAK ACISINDAN DA ONEMLI BIR ISLEVE SAHIP. CEMENTA, OZELLIKLE SANAYI VE URETIM GIBI ALANLARDA GELENEKSEL OLARAK ERKEKLERE ATANMIS PEK COK ROLUN KADIN CALISANLAR TARAFINDAN DA BASARIYLA USTLENILEBILECEGINI GOSTERMEK VE EZBERLERDE KADINA KAPALI GIBI ALGILANAN ALANLARDA GENC KADINLARA IS VE GELISIM FIRSATI SUNMAK ACISINDAN DA SON DERECE ONEMLI.
ILK ASAMADAN ITIBAREN EGITIMLER VE UYGULAMALARLA DONANACAK OLAN CEMENTA`LARIMIZ KENDI ALANLARINDA HIZLA ILERLEYEREK HEM MESLEKI HEM DE KISISEL GELISIM BAGLAMINDA YOL ALABILECEKLER. INANIYORUZ KI ASAMA ASAMA GELISTIRMEYI HEDEFLEDIGIMIZ CEMENTA PROJESI, TURKIYE SANAYISI ICIN COK KIYMETLI KADIN TEKNIK UZMANLAR YETISTIRMENIN YANI SIRA SEKTORUMUZ ACISINDAN ALGISAL BIR DONUSUME DE ONCULUK EDECEKTIR. BUGUN BU YOLCULUGA BASLAYAN GENC CEMENTA`LAR, BASARI HIKAYELERIYLE GELECEKTE BASKA GENC KADINLARA ILHAM VE CESARET ASILAYACAK` SEKLINDE KONUSTU.
MURAT SELA: KULTURUMUZDE VAATLERI EYLEME DONUSTURMEK VAR
CEMENTA PROJESI HAKKINDA BIR DEGERLENDIRME YAPAN OYAK CIMENTO GENEL MUDURU MURAT SELA ISE SUNLARI SOYLEDI:
OYAK CIMENTO OLARAK KULTURUMUZDE YER ALAN EN TEMEL OZELLIKLERDEN BIRI TAAHHUTLERIMIZI VE DEGERLERIMIZI GERCEK ANLAMDA SAHIPLENMEMIZ, SEKLEN DEGIL KATMA DEGERE DONUSECEK SEKILDE HAYATA GECIRMEYI SEVMEMIZDIR. CEMENTA PROJESI TAM DA OYAK CIMENTO`NUN BU YONUNU YANSITAN SIMGE PROJELERDEN BIRI OLDU. SURDURULEBILIRLIK VE TOPLUMSAL CINSIYET ESITLIGI HEDEFLERIMIZ CERCEVESINDE KADINLARIN IS GUCUNE KATILIMINI OFISLERLE VE YONETIM KADEMELERIYLE SINIRLI GORMUYOR, BUNUN ESITLIK ILKESIYLE BAGDASMADIGINA INANIYORUZ. URETIMIN EN KRITIK NOKTALARINDA DA KADIN CALISANLARIMIZIN SAYISINI ARTIRMAYI STRATEJIK BIR ONCELIK OLARAK ELE ALIYORUZ. CEMENTA ILE AGIR SANAYIDE KAPSAYICI VE SURDURULEBILIR BIR ISTIHDAM MODELI OLUSTURMAYI HEDEFLIYORUZ. BUGUN FARKLI ILLERDE PILOT UYGULAMA KAPSAMINDA GOREVE BASLAYAN GENC KADIN CALISMA ARKADASLARIMIZ CEMENTA`NIN BAYRAKTARLARI OLARAK UZUN VADEDE PEK COK GENC KADININ SANAYI SEKTORUNDE KARIYER HEDEFLEMESININ YOLUNU ACACAK. PROJENIN TASARLANMASINDAN UYGULANMASINA EMEGI GECEN TUM CALISMA ARKADASLARIMA TESEKKUR EDIYOR, GENC CEMENTA`LARIMIZA KARIYER YOLCULUKLARINDA BASARILAR DILIYORUM.
CEMENTA ADAYLARI SISTEME NASIL DAHIL OLUYOR?
PROJE KAPSAMINDA ADAYLARA ULASMAK ICIN DIJITAL PLATFORMLAR, YEREL YONETIMLER VE MESLEK YUKSEKOKULLARIYLA IS BIRLIGI ICEREN COK KANALLI BIR STRATEJI IZLENIYOR. BASVURULAR, SIRKETIN KARIYER PORTALLARI VE BOLGE MUDURLUKLERI ARACILIGIYLA TOPLANIYOR. OZELLIKLE TEKNIK LISELERDEN VE MESLEK YUKSEKOKULLARINDAN MEZUN OLAN, SAHADA CALISMA MOTIVASYONU YUKSEK KADINLARA ULASILMASINA ONCELIK VERILIYOR. SECIM SURECI TEKNIK TESTLER, YETKINLIK BAZLI MULAKATLAR VE IS SAGLIGI GUVENLIGI STANDARTLARINA UYGUN DEGERLENDIRMELERI KAPSAYAN TITIZ BIR ELEME SISTEMINDEN OLUSUYOR.
PROJENIN ILK FAZINDA ANKARA, MARDIN VE ADANA ILLERINDEKI FABRIKALARDA TOPLAM 15 KADIN CALISAN ISTIHDAM EDILDI. BU CALISANLAR CIMENTO URETIM SURECLERININ EN KRITIK NOKTALARI OLAN URETIM HATTI OPERATORLUGU, MEKANIK VE ELEKTRIK BAKIM-ONARIM BIRIMLERI ILE LABORATUVAR VE KALITE KONTROL DEPARTMANLARINDA GOREVLENDIRILDI. ADAYLARIN OZELLIKLE DIJITALLESEN URETIM HATLARININ YONETIMI VE SURDURULEBILIRLIK ODAKLI TEKNIK POZISYONLARA YOGUN ILGI GOSTERMESI, PROJENIN TEKNOLOJI ODAKLI VIZYONUNU DESTEKLER NITELIKTE.
KAPSAMLI GELISIM VE KARIYER TAKIBI
CEMENTA BUNYESINDE ISTIHDAM EDILEN KADINLARA SADECE BIR IS IMKÂNI DEGIL, SAGLANAN MESLEKI VE KISISEL GELISIM BECERILERINI DESTEKLEYICI IMKANLARIN DA KATKISIYLA BUTUNSEL BIR KARIYER YOLCULUGU SUNULUYOR. SIRKET, CALISANLARININ TEKNIK UZMANLIKTAN YONETIMSEL SORUMLULUKLARA UZANAN YOLDAKI GELISIMLERINI PROFESYONEL OLARAK TAKIP EDIYOR VE SURDURULEBILIR BIR KARIYER ILERLEMESI ICIN GEREKLI TUM KAYNAKLARI SAGLIYOR. TEKNIK UZMANLIKLARINI ARTIRACAK IS BASI EGITIMLERI VE SERTIFIKASYON PROGRAMLARINA KATILAN CALISANLAR AYRICA ILETISIM, PROBLEM COZME VE LIDERLIK GIBI BECERILERINI GELISTIRECEK MENTORLUK DESTEKLERI ALIYOR.