QNB SIGORTA, YENILIKCI UYGULAMALARIYLA ISVEREN MARKASINI GUCLENDIRIYOR
QNB SIGORTA, YENILIKCI UYGULAMALARIYLA ISVEREN MARKASINI GUCLENDIRIYOR
KURULUSTAN YAPILAN BASIN ACIKLAMASI ASAGIDA BULUNUYOR:
QNB SIGORTA, YAPAY ZEKÂ DESTEKLI ISE ALIM UYGULAMALARI, STAJ PROGRAMI, UNIVERSITE IS BIRLIKLERI VE KAPSAYICI KARIYER PROJELERIYLE ISVEREN MARKASINI GUCLENDIRIRKEN, GENC YETENEKLER VE KADIN ISTIHDAMI ODAGINDA GUCLU BIR ETKI SAGLIYOR.
QNB SIGORTA INSAN VE KULTUR GENEL MUDUR YARDIMCISI NADIRE YUCETURK, `ISVEREN MARKAMIZI YALNIZCA ISE ALIM SURECLERIYLE DEGIL, ADAYIN VE CALISANIN TUM DENEYIMINI KAPSAYAN BUTUNCUL BIR BAKIS ACISIYLA ELE ALIYORUZ` DEDI.
QNB SIGORTA, ISVEREN MARKASI YAKLASIMINI YALNIZCA ISE ALIM SURECLERIYLE SINIRLAMIYOR; ADAY VE CALISAN DENEYIMINI ODAGINA ALAN UYGULAMALARIYLA FARKLI YETENEK HAVUZLARIYLA GUCLU BAGLAR KURUYOR. GENC YETENEKLERE YONELIK UNIVERSITE ETKINLIKLERINDEN YAPAY ZEKÂ DESTEKLI MULAKAT SIMULASYONLARINA, UZUN DONEM STAJ PROGRAMLARINDAN KARIYERINE ARA VERMIS KADINLARIN IS HAYATINA DONUSUNU DESTEKLEYEN PROJELERE KADAR UZANAN UYGULAMALAR, SIRKETIN KAPSAYICI VE GELECEGE ODAKLI INSAN KAYNAKLARI VIZYONUNU YANSITIYOR. BU YAKLASIM, QNB SIGORTA`NIN ISVEREN MARKASINI YALNIZCA BIR ISE ALIM FONKSIYONU OLMAKTAN CIKARARAK, YETENEKLERLE SURDURULEBILIR VE UZUN SOLUKLU BIR ILISKI KURMA STRATEJISININ TEMELINI OLUSTURUYOR.
SIRKETIN YAKLASIMINA ILISKIN DEGERLENDIRMEDE BULUNAN QNB SIGORTA INSAN VE KULTUR GENEL MUDUR YARDIMCISI NADIRE YUCETURK, `BIZIM ICIN ISVEREN MARKASI YALNIZCA ISE ALIM SURECLERINDEN IBARET DEGIL; GENCLERLE, DENEYIMLI PROFESYONELLERLE VE KARIYERINE YENIDEN BASLAMAK ISTEYEN HERKESLE KURULAN SUREKLI BIR ILISKIYI IFADE EDIYOR` DEDI.
KARIYERINE ARA VEREN KADINLARA DESTEK
QNB SIGORTA INSAN VE KULTUR GENEL MUDUR YARDIMCISI NADIRE YUCETURK:
`QNB SIGORTA`NIN KAPSAYICI ISVEREN MARKASI YAKLASIMININ DIKKAT CEKEN ORNEKLERINDEN BIRI DE `KALDIGIN YERDEN, YENIDEN` PROJESI. EVLILIK, DOGUM VEYA SEHIR DEGISIKLIGI GIBI NEDENLERLE KARIYERINE ARA VERMEK ZORUNDA KALAN KADINLARIN IS HAYATINA DONUSUNU DESTEKLEMEK AMACIYLA KURGULANAN PROJEMIZ KAPSAMINDA, BASVURU SAHIPLERINE YAPAY ZEKÂ DESTEKLI MULAKAT SIMULASYONU DENEYIMI SUNUYORUZ. ARDINDAN DUZENLEDIGIMIZ `YOLCULUGA BASLA OFIS GUNLERI` ILE ADAYLAR SIRKETIMIZIN MERKEZINDE AGIRLANIYOR. IMAJ VE KARIYER YONETIMI, ILHAM VEREN KARIYER HIKÂYELERI, DEGERLER EGITIMI VE GERI BILDIRIM OTURUMLARIYLA DESTEKLENEN SURECTE TOPLAM 20 KADINA ULASTIK VE ISE ALIM SURECLERINE DAHIL OLMALARINI SAGLADIK` DEDI.
YAPAY ZEKÂ DESTEKLI ADAY DENEYIMI
SIRKETIN ISVEREN MARKASI UYGULAMALARINDA ONE CIKAN BASLIKLARDAN BIRI DE YAPAY ZEKÂ DESTEKLI ISE ALIM DENEYIMLERI OLDUGUNU BELIRTEN YUCETURK; `KOCAELI UNIVERSITESI OGRENCILERI ICIN HAYATA GECIRDIGIMIZ YAPAY ZEKÂ MULAKAT SIMULASYONU ILE GENC YETENEKLER, GUNUMUZ ISE ALIM DUNYASINDA GIDEREK DAHA FAZLA ONEM KAZANAN YENI NESIL DEGERLENDIRME SURECLERINI DENEYIMLEME VE UZMANLARDAN BIREBIR GERI BILDIRIM ALMA FIRSATI ELDE ETTILER. AYRICA, QNB SIGORTA`NIN UZUN DONEM STAJ PROGRAMI OLAN FUTURE READY KAPSAMINDA, GENC YETENEKLERE YENILIKCI VE GELECEGIN IS DUNYASINA UYUMLU BIR DENEYIM SUNULUYOR. PROGRAMA YAPILAN 2905 BASVURU ARASINDAN SECILEN ADAYLAR, YAPAY ZEKÂ DESTEKLI DEGERLENDIRME SURECLERIYLE YURUTULEN SECIM SURECINI BASARIYLA TAMAMLAYARAK 6 AY SUREN STAJ PROGRAMINA KATILIYOR VE KAPSAMLI BIR ORYANTASYON SURECIYLE KARIYERLERINE GUCLU BIR BASLANGIC YAPMA FIRSATI YAKALIYOR` DEDI.
GENC YETENEKLERLE YERINDE TEMAS
QNB SIGORTA`NIN, FARKLI UNIVERSITELERDE GERCEKLESTIRDIGI ETKINLIKLERLE GENC YETENEKLERE KARIYER YOLCULUKLARINDA REHBERLIK ETTIGINI BELIRTEN YUCETURK; `QNB SIGORTA OLARAK GENCLERIN ISE ALIM SURECLERINI DAHA YAKINDAN TANIMALARINI SAGLAYAN UYGULAMALARA IMZA ATIYORUZ. BU KAPSAMDA UNIVERSITELERLE YAKIN TEMAS ICINDEYIZ. YILDIZ TEKNIK UNIVERSITESI ISLETME KULUBU TARAFINDAN DUZENLENEN JUST IN CASE ETKINLIGINDE MULAKAT SIMULASYONU GERCEKLESTIRDIK, BOGAZICI UNIVERSITESI ISLETME KULUBU`NUN FINANCE BREAK ETKINLIGINDE KARIYER BULUSMASINA KATILDIK, GEDIK UNIVERSITESI OGRENCILERINI GENEL MUDURLUGUMUZDE AGIRLADIGIMIZ ISE ALIM EKIBI ILE SEFFAF MUTFAK ETKINLIGI KAPSAMINDA UYGULAMALI BIR DENEYIM SUNDUK, ISTANBUL UNIVERSITESI-CERRAHPASA`DA GERCEKLESTIRDIGIMIZ Q-TALK ETKINLIGI VE ISTANBUL UNIVERSITESI`NDE DUZENLENEN INTERNLAB KARIYER ZIRVESI ILE OGRENCILERLE BIR ARAYA GELDIK. BU ETKINLIKLERDE OGRENCILER CV HAZIRLAMA, MULAKAT SURECLERI, VAKA ANALIZI VE SEKTOR DINAMIKLERI GIBI BIRCOK BASLIKTA DOGRUDAN UZMANLARLA BIR ARAYA GELME FIRSATI BULDULAR. BU ETKINLIKLERLE, GENC YETENEKLERLE ERKEN TEMAS KURMAYI, ISE ALIM SURECLERINI SEFFAFLASTIRMAYI VE POTANSIYEL ADAYLARLA UZUN VADELI BIR BAG INSA ETMEYI HEDEFLIYORUZ` DIYEREK SOZLERINI NOKTALADI.