SAGLIK PAKETLERI ARTIK BIR YAN HAK DEGIL, CALISAN BAGLILIGININ TEMEL UNSURU - HOWDEN
SAGLIK PAKETLERI ARTIK BIR YAN HAK DEGIL, CALISAN BAGLILIGININ TEMEL UNSURU - HOWDEN
KURULUSTAN YAPILAN BASIN ACIKLAMASI ASAGIDA BULUNUYOR:
HOWDEN EMPLOYEE BENEFITS`IN KURESEL OLCEKTE YAYIMLADIGI `CALISAN SAGLIGININ DEGISEN YUZU` RAPORU, TIBBI ENFLASYONUN HIZLA YUKSELDIGI BIR DONEMDE ISVERENLERIN SAGLIK FAYDALARI STRATEJILERINI YENIDEN SEKILLENDIRDIGINI ORTAYA KOYDU. RAPORA GORE ISLETMELERIN UCTE IKISINDEN FAZLASI (YUZDE 67) ARTAN MALIYETLERLE BASA CIKMAK ICIN ONLEYICI SAGLIK HIZMETLERINE VE CALISAN REFAH PROGRAMLARINA YATIRIM YAPIYOR. HOWDEN`IN RAPORU, TIBBI ENFLASYONUN KACINILMAZ SEKILDE YUKSELDIGI BU DONEMDE SIRKETLERIN SAGLIK PLANLARINI YENIDEN YAPILANDIRMASI, ONLEYICI COZUMLERE AGIRLIK VERMESI VE CALISAN DENEYIMINI SAGLIK FAYDALARININ MERKEZINE KOYMASI GEREKTIGINI VURGULUYOR.
HOWDEN EMPLOYEE BENEFITS`IN DUNYANIN FARKLI BOLGELERINDEN SIGORTA SIRKETLERI, ISVERENLER VE CALISANLARIN VERILERINI ANALIZ EDEREK OLUSTURDUGU `CALISAN SAGLIGININ DEGISEN YUZU` RAPORU, SAGLIK HIZMETLERININ INSANI BOYUTUNA VE BUNUN DUNYA CAPINDA BIRINCIL FAYDA OLARAK GIDEREK ARTAN ONEMINE ISIK TUTUYOR. RAPOR, SAGLIK HIZMETLERININ CALISANLAR ICIN ARTIK TEMEL BIR BEKLENTIYE DONUSTUGUNU, ISVERENLER ICIN ISE KRITIK BIR MALIYET KALEMI HALINE GELDIGINI GOSTERIYOR.
RAPORA GORE, ISLETMELERIN UCTE IKISINDEN FAZLASI (YUZDE 67) HIZLA ARTAN TIBBI ENFLASYONLA MUCADELE ETMEK ICIN ONLEYICI SAGLIK HIZMETLERINE YATIRIM YAPIYOR. CALISANLARIN YUZDE 61`I IYI BIR SAGLIK PAKETI SUNAN ISVERENDE KALMAYI TERCIH EDERKEN, YUZDE 47`SI YENI IS ARARKEN SAGLIK FAYDALARINI EN ONEMLI KRITERLERDEN BIRI OLARAK GORUYOR. BU ORANLAR, SAGLIK DESTEKLERININ YETENEK YONETIMI VE CALISAN BAGLILIGI ACISINDAN TASIDIGI STRATEJIK ONEMI GUCLENDIRIYOR.
TIBBI ENFLASYON 2026`DA YUZDE 7`YE CIKACAK
RAPORA GORE HOWDEN, KURESEL SIGORTA SIRKETI VERILERINDEN YOLA CIKARAK TIBBI ENFLASYONUN 2026`DA YUZDE 7`YE ULASACAGINI ONGORUYOR. BU ORAN, TUFE HARIC TUTULDUGUNDA TOPLAM SAGLIK MALIYETLERININ YUZDE 10`UN UZERINDE ARTACAGI ANLAMINA GELIYOR.
BU BASKI NEDENIYLE ISVERENLERIN YUZDE 23`U SAGLIK HIZMETI SAGLAYICILARINI DEGISTIRIRKEN, YUZDE 39`U DEGISTIRMEYI PLANLIYOR, YUZDE 26`SI ISE DAHA IYI BIR ANLASMA BULMASI HALINDE DEGISIKLIGE ACIK OLDUGUNU BELIRTIYOR.
BOLGESEL KARSILASTIRMALARDA, ONLEYICI SAGLIK YATIRIMLARINDA EN YUKSEK ORANLAR AVRUPA (YUZDE 74), INGILTERE (YUZDE 72) VE LATAM (YUZDE 71) OLARAK ONE CIKIYOR.
ISVEREN-CALISAN ALGISI ARASINDA CIDDI FARK VAR
HER NE KADAR ISVERENLERIN YUZDE 93`U MEVCUT SAGLIK PLANLARININ CALISANLARIN IHTIYACLARINA CEVAP VERDIGINE INANSA DA, CALISANLARIN DORTTE BIRI (YUZDE 25) ISVERENININ KENDI SAGLIGINI DESTEKLEMEDIGINI DUSUNUYOR. BU FARK, SAGLIK PLANLARININ CALISAN DENEYIMINE DAHA FAZLA ODAKLANMASI GEREKTIGINE ISARET EDIYOR.
HOWDEN`IN RAPORU, TIBBI ENFLASYONUN KACINILMAZ SEKILDE YUKSELDIGI BU DONEMDE SIRKETLERIN SAGLIK PLANLARINI YENIDEN YAPILANDIRMASI, ONLEYICI COZUMLERE AGIRLIK VERMESI VE CALISAN DENEYIMINI SAGLIK FAYDALARININ MERKEZINE KOYMASI GEREKTIGINI VURGULUYOR.
`SAGLIK PAKETLERI ARTIK BIR YAN HAK DEGIL, CALISAN BAGLILIGININ TEMEL UNSURU`
HOWDEN TURKIYE BOLGE CEO`SU VE YONETIM KURULU BASKANI ATINC YILMAZ, RAPORU DEGERLENDIREREK SUNLARI SOYLEDI:
`TIBBI ENFLASYONUN HIZLA YUKSELDIGI BU DONEMDE SIRKETLERIN SAGLIK FAYDALARI POLITIKASINI YENIDEN ELE ALMASI KACINILMAZ. CALISAN SAGLIGI YALNIZCA BIR YAN HAK OLMAKTAN OTEYE GECMIS DURUMDA. YETENEK KAZANIMI, BAGLILIK VE SURDURULEBILIR PERFORMANS ICIN TEMEL BIR UNSUR. ANCAK RAPORUN DA ORTAYA KOYDUGU GIBI, ISVERENLERIN SUNDUGUNU DUSUNDUGU HIZMETLERLE CALISANLARIN ALGISI ARASINDA CIDDI BIR FARK VAR. TURKIYE`DE VE DUNYADA SIRKETLER, SAGLIK PLANLARINI DAHA ERISILEBILIR, DAHA KAPSAYICI VE ONLEYICI SAGLIK HIZMETLERIYLE GUCLENDIRILMIS HALE GETIRDIKCE BU UCURUM KAPANACAK. ONLEYICI SAGLIK COZUMLERINE ERKEN YATIRIM YAPAN KURUMLAR, HEM MALIYETLERINI DAHA IYI YONETIYOR HEM DE CALISAN MEMNUNIYETINDE BELIRGIN ARTIS SAGLIYOR.`