YAPAY ZEKÂ VE TEKNOLOJIYE GUVEN ARTIYOR, CEO`LAR 2026`YA POZITIF BEKLENTIYLE GIRIYOR
YAPAY ZEKÂ VE TEKNOLOJIYE GUVEN ARTIYOR, CEO`LAR 2026`YA POZITIF BEKLENTIYLE GIRIYOR
KURULUSTAN YAPILAN BASIN ACIKLAMASI ASAGIDA BULUNUYOR:
PANDEMI SONRASI DALGALI EKONOMIK DONEMIN ARDINDAN, KURESEL LIDERLER 2026`YA GIRERKEN GELECEGE DAHA UMUTLU BAKIYOR. ERNST&YOUNG PARTHENON`UN EYLUL`DE YAYINLANAN GLOBAL CEO GORUSLERI ARASTIRMASI VERILERINE GORE, KURESEL CEO GUVEN ENDEKSI SON BIR YILDA 70.5`TAN 83`E CIKARAK DIKKAT CEKICI BIR YUKSELIS GOSTERDI. BU ARTIS, UZUN SUREDIR TEMKINLI HAREKET EDEN SIRKETLERIN YENIDEN BUYUMEYE ODAKLANDIGINI GOSTERIYOR.
ARASTIRMA, BU GUVEN ARTISININ SOMUT KARSILIGINI DA ORTAYA KOYUYOR. CEO`LARIN ONEMLI BIR BOLUMU, 2026`YA YAKLASIRKEN STRATEJIK PLANLARINI KISA VADELI DALGALANMALARI DEGIL, UZUN VADELI DONUSUMU MERKEZE ALACAK SEKILDE YENIDEN SEKILLENDIRIYOR. 2024`TE DAHA OLCULU KARARLAR ALAN SIRKETLER, 2026`YA YAKLASIRKEN YONETICILERIN ARTIK RISKTEN KACINMAK YERINE YATIRIM VE INOVASYONA DAHA COK ODAKLANMAYA BASLADIGINI GOSTERIYOR.
YAPAY ZEKÂ, BUYUME STRATEJILERININ MERKEZINDE
BU DONUSUM EGILIMININ EN BELIRGIN YANSIMASI, TEKNOLOJI MODERNIZASYONU VE YAPAY ZEKÂ YATIRIMLARININ HIZLA C-LEVEL GUNDEMIN MERKEZINE YERLESMESIDIR. IBM`IN 2025 CEO STUDY RAPORU, YUKSEK PERFORMANSLI SIRKETLERIN REKABETTE ONE CIKMASININ EN ONEMLI NEDENININ YAPAY ZEKÂ COZUMLERINI DAHA HIZLI VE DAHA GENIS OLCEKTE HAYATA GECIRMELERI OLDUGUNU ORTAYA KOYUYOR. CEO`LAR, BUYUMEYI HIZLANDIRACAK EN ONEMLI ALAN OLARAK TEKNOLOJI MODERNIZASYONU VE YAPAY ZEKÂ ENTEGRASYONUNU TANIMLIYOR.
IBM RAPORU, BIRCOK LIDERIN YAPAY ZEKÂYI YALNIZCA VERIMLILIK SAGLAYAN BIR ARAC DEGIL, AYNI ZAMANDA YENI DEGER YARATIMININ CEKIRDEK MOTORU OLARAK GORDUGUNU GOSTERIYOR. OZELLIKLE EN BASARILI SIRKETLERDE, VERI KULLANIMINDAKI OLGUNLUK, GELISMIS ANALITIK YETKINLIKLERI VE AI`NIN KARAR ALMA SURECLERINE SISTEMATIK ENTEGRASYONU BELIRLEYICI FAKTORLER OLARAK ONE CIKIYOR. BU BILGILER, SIRKETLERIN 2026`YA HAZIRLANIRKEN TEKNOLOJIYI DESTEKLEYICI BIR ARAC DEGIL, BUYUME STRATEJISININ VAZGECILMEZ BIR PARCASI OLARAK KONUMLANDIRDIKLARINI DOGRULUYOR.
GUVENIN KAYNAGI, TEKNOLOJIDEN COK INSAN FAKTORU
INSAN KAYNAKLARI DANISMANLIK FIRMASI GILDA&PARTNERS CONSULTING KURUCUSU JILDA BAL, CEO GUVENINDEKI BU YUKSELISI SOYLE DEGERLENDIRIYOR:
`YAPAY ZEKÂ VE TEKNOLOJIYE DUYULAN GUVENIN ARTMASI, SADECE YENI ARACLARIN BASARISI DEGIL, LIDERLERIN OGRENME HIZININ VE ADAPTASYON KAPASITESININ YUKSELDIGINI DE GOSTERIYOR. ANCAK TEKNOLOJIK ILERLEMENIN KALICILIGI, INSAN FAKTORUNE YAPILAN YATIRIMLA OLCULUR. 2026`DA BASARILI OLACAK SIRKETLER, YALNIZCA YAPAY ZEKÂYI ENTEGRE EDENLER DEGIL, BU DONUSUMU CALISANLARIYLA BIRLIKTE YONETENLER OLACAK. GUVENIN ASIL KAYNAGI HÂLÂ INSANDIR.`